配合縣市合併，台中市教育局新訂定「超額教師遷調介聘」實施要點，卻引來許多原台中縣的老師不滿，認為規定中老師們之前的積分必須取消，實在很不公平，昨天向市議員陳情，要求修訂規定，或乾脆將全市各校的教師、班級比例都調為一點六。
帶著自製的比較表格，在屯區任教的陳姓老師自嘲為了工作，可說是「拋夫棄子」，因為八年多前，她擔心自己成為超額老師、必須到離家遠的學校任職，便把孩子寄放在娘家、幼稚園等處，利用晚上、寒暑假時間不斷參加研習，努力爭取積分。
陳姓老師氣憤地說，多年來的研習時數累計了兩千多個小時，才爭取到卅個積分，卻因為教育局新訂定的介聘要點，超額介聘老師過去的積分必須全部歸零，讓自己的努力將化為烏有，實在很不甘心。
市議員何欣純表示，依照原台中縣的規定，超額被介聘教師的年資、積分都可以累計，但合併後的台中市竟要取消老師五年前的積分，走過的卻不能留下痕跡，很不合理，要求教育局將老師的積分能夠併計，不要讓超額老師當永遠的超額。
市議員謝志忠則說，原台中市採「減班不減師」的辦法，才使得超額老師數量很少，要求全市一體適用，將原台中縣也併入減班不減師的原則，甚至可將教師與班級比例調高至一點六。
中市教育局表示，將依原中市作法，提高教師編制標準，盡量抵銷減班產生的超額人數，至於積分計算方式，是經教師介聘委員會充分討論的決議，已盡量考量大多數教師共同的權益。
