台南一名雷小姐，應徵清潔工工作，半年後因為長期久站引發骨刺，被迫申請離職，不過公司卻以合約上的條件，要求雷小姐得賠償2萬7千塊的職訓費用違約金！雷小姐質疑這樣太沒保障，因為合約上根本就沒任何利於乙方離職的除責條款，自己辛苦工作後因為職業傷害離職，還得賠上違約金，真的很冤枉！
戴上口罩，雷小姐好無奈，因為到清潔公司工作，半年後因為長時間站立的打掃工作引發骨刺，得被迫申請離職，不過公司卻以合約上說明工作未滿一年離職者，得賠上2萬7千塊的職訓費用。
投訴者雷小姐家人：「因為工作造成腳部長了骨刺，造成不良於行，沒有辦法做站立性的工作，我們提出診斷證明書也提出X光片，我們也讓他知道我們是身體不舒服，沒有辦法做，可是他還是要我們幾付這2萬7千塊。」
仔細看合約，沒有一項利於乙方離職的除外責任條款，雷小姐質疑，自己只是月薪1萬8的清潔工，因為職業傷害離職，卻還得賠上2萬7的違約金，實在太沒保障。勞工局副局長余保憲：「理論上是不合理的，但是合理不合理是要法官去斟酌。」
儘管不合理，勞工局還是表示，合約該怎麼訂，並沒有明文規定，賠償問題還是得交由民事訴訟，所以也提醒民眾，簽訂工作合約，得睜大眼睛看仔細，除了基本薪資和工作時數，還得注意離職條款是怎麼評估界定，否則像雷小姐案例，辛苦工作造成身體傷害，卻還得賠上大筆違約金，才真的得不償失。
