馬英九總統日前宣示，將在2016年配套推動週休二日，但遭勞工團體質疑為何要拖5年才能實施？對此，勞委會主委王如玄今天(30日)表示，若勞資雙方協商達成共識，政府也研擬出配套措施，不排除將時程提前，以法定方式全面實施週休二日。
馬英九總統日前舉行「黃金十年」政策願景記者會，主張配套推動週休二日，希望將法定工時由雙週84小時縮短為雙週80小時，並計畫在2016年前實施，以改善勞工的生活品質。不過，勞工團體質疑為何不現在實施，卻要等到下一任？
勞委會主委王如玄30日在立法院接受訪問時表示，勞資雙方對任何相關政策都會有不同意見，資方一定會嫌太多、勞方一定會嫌太少。不過，她認為，推動全面週休二日是世界潮流，也是應該要努力的重要方向。
王如玄表示，根據馬英九總統2008年提出的政見，第一階段是「鼓勵協商、降低工時」，經過3年的努力，不僅勞動3法在今年5月1日上路，目前也已經有55%的企業實施週休二日；現階段則希望能在2016年，用「法律強制」的方式，全面推動週休二日。
至於實施時程為何要等到2016年？王如玄表示，目前還有一些相關配套要處理，其中包括公務員與勞工的假日必須整合。但她強調，勞委會會召開勞資會議進行協商，若達成共識，不排除提前實施。她說：『(原音)所以的確有一些配套是要勞資學者多方磋商才有辦法處理，不過對我們來講，最慢是105年(2016年)，那麼透過勞資雙方的協商，大家有一定共識的話，當然不排除提前。』
王如玄並表示，何時能實施全面週休，台灣經濟發展狀況也是非常重要的評估因素，若經濟表現佳、資方有承載能力，就比較願意釋出資源。她強調，勞委會必須深遠考慮、提出周全配套，並以穩健的步伐實踐，才是對勞工最好的方式。
