台灣薪水凍漲，上班族苦哈哈，對岸卻不惜重金向台灣挖角。根據台大國發所民眾西進研究報告指出，目前國內至少有50萬人飛往中國大陸發展，其中46%是因為被「薪資好」的條件所吸引，超過半數則認為對岸「發展好」。
勞委會委託台大國發所進行的《因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究》，是針對2001至2010年國人西進中國大陸的研究分析，該調查指出，百名到中國
大陸上班的台灣民眾是被對岸的「薪資好」、「發展好」吸引，但卻有46%的人擔心未來職涯發展、以後無法回任台灣，希望政府協助西進者回流。
據《蘋果日報》報導，人力業者指出具有5年以上工作經驗的台籍中高階幹部，在對岸的待遇約是台灣的1.5倍，若是面板、LED等較夯的產業主管，年薪甚至可以比台灣多4.5倍以上。
國科會副主委孫以瀚則認為，台灣很難提供像中國那麼優渥的薪資與條件，但面對全球人才的競爭，就得靠制度讓台灣的薪資待遇更有彈性，才能吸引或留住高階人才。
