國內財經專家和企業界大老幾乎一致看壞明年景氣，使得不少民眾積極投入高普考等國家考試，希望考取公務員覓得「鐵飯碗」。根據考選部統計，今年國家考試有
75萬人報考創歷史新高。考選部正研擬高普考將採1年2試，上下半年各考一次，錄取榜約年限從1年延長3年；但有網友質疑，好缺都被佔走，剩下的都是「屎
缺」，還要這樣綁約3年，難怪留不住人才。
每年7月舉行的高普考試，可稱得上是國家最大規模的國家考試，去年就高達13萬人以上報考，地方特考也有12萬人報考，但兩者考試性質重複性高，許多考生
也都會重複報考。由於目前現行的高普考制度，考上的公務員都只綁約1年，不少公務員等到期滿後常會「跳槽」，以致人才留不住；而特考綁約6年，不少人視地
方特考錄取者為「二軍」。
為了避免這樣的狀況一再發生，考選部次長董保城表示內部正在研擬修法，為了避免考上的公務員老是想要調走的情況發生，這對人民很不公平。考選部正研擬修改
《公務人員考試法》，高普考從每年7月一試改為上下半年各考一次；另外全國12個地方特考考區，將轉型為「以偏遠地區和離島為主」，其他名額轉制高普考，
高普考綁約年限從現行的1年延長至3年。
面對未來國家考試面臨重大變革，民眾反應兩極。不少地方政府認為此舉將有助於「留住人才」，避免人力流動過大；但有教授認為此舉雖有助於地方政府找人，但
偏區可能出現找不到人的窘境；補教業者則認為一年考2次「對考生比較辛苦」，也會影響考生的準備節奏。但也有考生批評，主要是公家機關提供的職缺，很多都
是「屎缺」，還得常揹黑鍋，職缺如何完善才是留住人才的關鍵。
