近年公務員每年退休人數約6000、7000人，銓敘部最新統計發現，去年有9013名公務員退休，創史上新高；此外，平均退休年齡也逐年下降，從88年度58.79歲，降至99年度55.16歲。
銓敘部今天在考試院會報告軍公教人員退休統計及趨勢，銓敘部發現，公務員退休人數從88年度的3879人，增加至90年度的7091人，91年度以後，每年都維持在6000人至7000人；不過，99年度退休公務員增為9013人，是歷年最多。
銓敘部分析，這幾年政府規畫延後自願退休請領月退的年齡（八五制），很多公務員覺得變動難以預測，基於個人退休權益維護考量，乾脆提前退休，所以退休人數才從88年度的3879人，增加到每年約有6000至7000人退休。
銓敘部說，去年年中，公保養老給付優惠存款（俗稱18趴）計算公式改變，有些基層公務員因「從新從優」原則，退休所得將因此增加，所以申請提早退休。
銓敘部指出，也有部分主管人員擔心民國100年1月1日實施18趴新制後，可以領的優惠存款變少，因此提前到99年度辦退休，希望可以按舊制較優惠辦法請領18趴，等到2年後優惠存款契約期滿，再適用較不利的新制，至少還可享受2年較高的優存利息。
不過，100年1月1日上路的18趴新制，讓部分退休高官優存利息增加，招致各界批評，經過協調，18趴政策在2月1日又改變，這次高官、基層公務員優存都被砍；銓敘部官員透露，這讓很多先前「搶退」、想要獲得較優惠退休條件的公務員「傻眼」。
另外，銓敘部也發現，公務人員平均退休年齡逐年下降，從88年度58.79歲，降至99年度55.16歲。銓敘部官員分析，公務員退休年齡偏低，不但造成政府菁英人力快速流失，也形成政府及退撫基金長期財政壓力。
銓敘部官員說，公務員50幾歲退休後，一邊領退休金、另一邊又去找其他工作，反而排擠年輕人就業機會；而政府培養1個公務員25年，正要好好重用時，公務員卻不幹了，對行政機關人力銜接也是一大問題。
不過，銓敘部說，今年1月施行的公務人員退休法，已經延後自願退休人員請領月退起支年齡，相信這種退休平均年齡偏低的情形，數年後可以獲得改善。
