ADJ網路實驗室
打印

[介紹] 王如玄:基本工資 沒理由不漲

王如玄:基本工資 沒理由不漲

五一勞動節前,勞委會主委王如玄接受本報專訪時指出,新勞動三法同步實施,是我國勞動人權重要的里程碑,對資方也是非常重要的觀念改變,體認勞工在現實結構面的弱勢,強化勞資對等,才可能減少政府干預。

 

對於勞資雙方關切的基本工資議題,王如玄強調,無論是經濟成長率或物價指數來看,今年基本工資都沒有不調漲的理由。

 

以下是專訪紀要:

問:基本工資今年剛漲過,政府又喊漲,是否管太多?

 

答:企業主的假設前提認為,勞動市場是雇主要出多少錢,勞工明知道條件,大家談好,政府不必管那麼多,但這是理想的世界。勞資雙方對等,才有所謂的你情我願。但目前的社會架構下,勞方弱勢是現實,如同父權社會中的夫妻關係,妻子被暴力相待仍不願離婚,因為沒有能力,這就是社會結構問題。

 

勞資關係也是如此,面對此議題,全世界只有兩種處理方式,第一種是工會夠強,把勞工變成集團,透過工會的團結,將勞工地位拉升至與資方平起平坐,這時候政府哪需要管?第二種是工會不夠強,政府非介入不可。

 

不管基本工資審議,或是勞動三法,都是希望讓勞資雙方趨於平等。唯有體認現實結構面勞工的弱勢,對雇主才是好事,因為政府可以減少介入;否則一旦政府介入,就是用統一標準適用所有行業,反而缺少市場彈性。

 

問:今年基本工資一定要調漲的原因?

 

答:去年經濟成長率高、物價又漲,找不到不調的理由,調漲幅度至少不低於3%,是否會比去年高,要看今年基本工資審議委員會,由勞資學政四方代表協調後決定。但勞團要求基本工資一步到位,調漲24%至2萬2,115元,反而對弱勢的低所得勞工造成影響,這是勞委會須考慮的問題,因此無法一步到位,須緩漲。

 

問:有企業主表示基本工資調漲,是肥到外勞,目前可能脫勾嗎?

 

答:據勞保局統計,目前投保薪資在1萬7,880元基本工資額度的勞工,仍有140萬餘人,即使考量以多報少者,推估仍高達100萬餘人,不少時薪工作者更在邊緣,因此基本工資調漲,絕非外界所說只肥到外勞。

 

資本工資與外勞脫勾也不可行。且不談人權問題,勞工運動是國際串聯,一旦脫勾,國際勞工團體會施壓訂單國抽單;台灣想與各國洽簽的自由貿易協定(FTA),脫勾可能面臨勞工保護條款,導致不公平競爭指控。

 






TOP

ARTERY.cn