5年來頭一遭，中華電（2412）全面調薪，平均調幅3％！中華電昨（26）日舉行董事會，在大股東交通部及董事會成員同意下，決議針對全國2萬5,000名左右員工全面調薪，中華電總經理張曉東昨晚表示，初步訂出平均調幅3％，近日細算個人過去3年考績後，才會進一步核算出個人最高調幅。
據了解，表現優異員工、調薪幅度可望超過5％，中華電預定7月1日跟進公務人員全面調薪日開始實施。這是繼2005年中華電信調薪後，5年來第一次調整員工薪資，全國員工都將受益。中華電昨日董事會並通過，副總經理謝繼茂、處長陳中光分別兼任光世代建設開發公司董事長及總經理。
張曉東表示，初估全面調薪、未來幾年每年增加薪資成本約在7-8億元，因為今年自7月1日實施、今年增加的成本大約在3-4億元上下。
據了解，中華電人事成本支出每年超過400億元，員工平均月薪約在6萬多元，每年光是薪資支出超過200億元。
由於中華電每年元月一日都會針對個人職等的升級、調整晉薪，估計今年數千人因為職級調整而受益，加上7月1日全面調薪，不少員工7月1日之後、每月增加數千元薪俸不等。
中華電信加薪案昨日在董事會上由張曉東以業務報告方式，向所有董事會成員提出，董事會成員點頭後，未來只須經過內部討論細節、即可實施。
中華電2005年營收1,834億元，2010年1,864億元，在X值連續實施4年，每年調降話音通話費超過5％、Hinet上網費超過4％下，5年營收仍然增加30億元，大股東對於員工近5年來的業績表現相當肯定，加上公務人員全面調薪3％氛圍濃厚，員工相當期待，為鼓舞全體員工士氣力拼2011年營收挑戰1,911億元目標，決定全面調高員工薪資，並藉此照顧廣大基層員工。
