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面試戴眼鏡 錄取機率高

面試戴眼鏡 錄取機率高

別在乎襯衫有沒有燙好,還是握手有沒有出力,如果想讓未來的老闆記住你,戴上眼鏡吧。此外,面試前回想一下祖先,也能提高成功機率。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,根據一項研究,戴眼鏡參加面試的求職者,比較可能被雇用。

 

1/3的成人認為,戴眼鏡看起來比較專業,43%的人覺得,戴眼鏡看起來比較聰明。

如果能提升找到工作的機會,40%沒有近視的人會考慮戴上無度數眼鏡。

 

英國驗光師學會(College of Optometrists)研究發現,有6%的人會因為看起來時尚而戴眼鏡,9%的人認為,眼鏡讓他們更有吸引力。

蘭開斯特大學(Lancaster University)心理學教授古柏(Cary Cooper)說:「不令人意外的,企業希望雇用聰明員工,但聰明人都會戴眼鏡這件事,還是個沒有消失的刻板印象。」

 

他說:「事實上,用眼鏡來評斷一個人聰不聰明不是很可靠,因為視力不好有很多原因,且也能選擇戴隱形眼鏡。」

他說:「有可能是有些人戴上眼鏡後,會覺得比較有自信,行為也會改變,因此可增加他們面試成功的機會。」

另一項研究指出,研究人員發現,在參加考試或工作面試前,花幾分鐘回想祖先,能大幅增加成功機率。

 

這個俗稱「祖先效應」之所以有效,似乎是因為這能提醒大腦,看似不可能的困難是可以克服的。

這項研究認為,回想祖父、曾祖父或是長期被遺忘的祖先所經歷過的困難,對需要智力解決的問題似乎有直接功效。這項研究發表於「歐洲社會心理學期刊」(European Journal of Social Psychology)。

 

奧地利格拉茨大學(University of Graz)的費雪(Peter Fischer)博士與研究團隊成員表示:「我們的祖先能夠克服許多困難,像是重大疾病、戰爭、失去摯愛或是嚴重的經濟衰退。」

 

他說:「因此,當我們想著他們時,可以提醒自己,跟我們基因相似的人,都能成功克服許多困難與逆境。」

 

他說:「不管是在那種智力表現攸關重大的場合,像是考試或是工作面試,大家都可以利用這個簡單的技巧,增加成功的機會。」






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