就業市場隨景氣逐漸回溫，主計處昨公佈，今年3月失業率5.67％，較2月下降0.09個百分點，中高齡（45到64歲）、長期失業（失業1年以上）人數雙雙下降。民眾「薪」情更露曙光，2月經常性薪資為3萬5912元，比去年同期成長1.4％。
但整體而言，今年廠商發放的獎金行情仍低於金融海嘯前。
而根據104人力銀行資料庫最新統計也指出，4月份的整體工作機會多達32.6萬筆職缺，較去年同期職激增66％、近13萬筆，創下金融海嘯後最大增幅紀錄。至於釋出職缺最多的前5名產業，則由電子、半導體、金融業包辦。
3月失業率下跌，經季節調整後為5.64％，亦降0.01個百分點，失業總人數（62.4萬）也比2月減少1萬人。主計處第四局副局長劉天賜說，勞動市場逐漸回春，3月中高齡失業者共13.9萬人，較2月減少5千人，是去年10月以來首度降低；長期失業者為11.5萬人，較2月少了3千人，是去年5月以來首度減少。
經常性薪資 連4月正成長
就業市場好轉，也帶動薪資水平上升。主計處的數據指出，2月受雇員工的每人每月經常性薪資為3萬5572元，已連續4個月呈現正成長；今年1到2月的平均經常性薪資為3萬5912元，比去同期成長2.64％、多出近1千元，創下近10年同期以來最高增幅。
劉天賜解釋，民眾「薪」情好轉的原因，一來是景氣恢復，二來是去年比較基期低。
但他也強調，由於經濟成長動能依舊不夠強勁，整體勞動市場的狀況尚未回到金融海嘯前的水準。主計處的數據顯示，今年度（98年12月、99年1月和2月）的非經常性薪資（含績效獎金、年終、紅利、年節獎金等）為5萬1620元，比去年同期「縮水」足足8268元。
碩士學歷眨值 起薪降9.5%
劉天賜表示，98年12月、99年1月和2月的非經常性薪資，平均為1.43個月，雖然高於98年的1.23個月，顯示廠商發放獎金的情形增加，但還是低於金融海嘯前（94至97年）的1.51個月。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，人力需求攀升，近5個月來，工作機會數目持續上揚，是金融海嘯後，首次出現各大產業年釋出職缺數通通成長的樂觀跡象。
值得一提的是，高學歷的光環逐漸褪色。1111人力銀行昨出爐的調查指出，高達7成3企業主表示，面對條件相同的求職者，並不會優先錄取學歷比較高者，且去年大學、碩士的起薪呈現負成長，碩士生學歷貶值最為嚴重，薪水降低約9.5％。
