ADJ網路實驗室
打印

調薪?紅包?多數「慘」業勞工不敢奢望

調薪?紅包?多數「慘」業勞工不敢奢望

景氣回溫?年終獎金看漲?對大多數領死薪水的上班族來說,恐怕很難有同感,更不敢有調薪的「妄想」。

 

「那只是少數幾家公司吧!」統一企業一位超過六十歲、剛被調到非主管職的資深員工這樣感歎。他說,受到消費市場不景氣影響,食品業者今年營收頂多持平,他不敢寄望年終獎金會增加、明年會調薪。 最敏感的零售通路也感受不到景氣明顯回溫,統一超商、全家便利商店今年沒有再公開談展店計畫,內部則是遇缺不補。

 

一家做車架的汽車零組件董座坦言,近來國內車市銷售回升,是貨物稅補貼購車的短期效應,在景氣確定回升前,同業間根本不敢重新擴大招募員工,僅敢聘僱契約工,在國內失業率未改善前,應該只有少數公司有本事談調薪或年終獎金。

 

相較之下,去年遭金融風暴重創的金融業,今年相對喘了口氣。如今年實施減薪的日盛金控,已在十月恢復原薪;玉山金控總經理黃男洲則透露,今年年終一定比去年的平均二個月好。

 

不過,中、高階主管實施減薪的新光金及開發金,減薪政策仍未取消。 科技業也是幾家歡樂幾家愁,鴻海、聯發科宣布將大手筆發年終;看在面板業的奇美電員工眼裡百感交集。

 

奇美電生產線主管說,儘管先前減薪的主管十一月已恢復原薪,但與群創合併後,未來同產線及人事、管理等間接部門勢必要整併,也就是有人要失業,「連工作都沒了、還談什麼調薪或年終」。 友達則表示近期將開會決定調薪問題,據悉,加薪可能性相當高。






TOP

ARTERY.cn