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[台菸酒] 臺灣菸酒股份有限公司98年第3職等從業人員甄試

臺灣菸酒股份有限公司98年第3職等從業人員甄試

 

臺灣菸酒股份有限公司98年第3職等從業人員甄試 報名日期:98.10.26 ~ 11.04

壹、報名資訊
 
一、 報名日期:98.10.26 ~ 11.04
  一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名
二、 報名資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
(二) 性別:不拘。男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役
(三) 年齡:不限(惟年齡滿65歲應強制退職者不予錄取)。
(四) 學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考
 
行銷企劃人員 大學(含學院)畢業,取得學士學位
資訊管理人員 研究所畢業,取得碩士學位
(五) 工作經驗條件
 
行銷企劃人員 任職於200人以上企業從事菸或酒實務行銷且滿4年以上
資訊管理人員 任職於200人以上企業從事菸或酒產業資訊規劃或導入且滿4年以上
(六) 體格需求:
(七)
1. 兩眼矯正後優眼視力為0.5以上。
2. 無色盲。
3. 矯正後聽力正常。
4. 無心臟病(不能處理日常事務者)、癲癇、精神疾病(不能處理日常事務,或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷害行為者)、法定傳染病(未經治癒,且需強制隔離治療者),或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。
三、 錄取名額
 
甄試類別 錄取名額 (備取名額)
行銷企劃人員 8 (8)
資訊管理人員 2 (2)
   
貳、應試資訊
 
一、 第一試(筆試)測驗日期:98.11.22
  筆試僅設「台北考區」。第二試(口試)測驗日期: 98.12.19
二、 測驗科目與筆試配分比例
 
行銷企劃人員 共同科目:國文英文10%
專業科目1:行銷學45%
專業科目2:個案分析45%
資訊管理人員 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:資訊規劃與管理45%
專業科目2:專案管理45%
三、 甄試方式
 
(一) 第一試(筆試):
 
1. 均考共同科目:含「國文」及「英文」,占筆試成績10%;其中國文為非選擇題,英文為選擇題,題型為四選一單選題。
2. 專業科目測驗內容及配分,題型為非選擇題。
(二) 第二試(口試):依第一試(筆試)成績高低順序,按各類組錄取名額4倍人數通知參加口試。
四、 第二試(口試):
 
(一) 儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
(二) 言辭(包括聲調、語言表達能力)。
(三) 才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(四) 反應能力(包括理解、應變能力)。
五、 總成績計算
 
(一) 第一試(筆試)成績占甄試總成績60%;凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、 專業科目之平均未達50分者,不予錄取。
(二) 第二試(口試)成績占甄試總成績40%;口試成績未滿60分者,不予錄取。
   
參、相關資訊
 
一、 工作內容
 
行銷企劃人員 1.市場分析
2.通路規劃與執行
3.產品行銷與品牌管理
4.廣告與媒體規劃與執行
資訊管理人員 1.全公司ERP系統建置與維護(需配合全省短、中期出差)
2.資訊策略規劃(含專案管理):資訊策略規劃、應用系統規劃分析、程式設計開發與維護
3.資料庫管理:資料庫規劃、管理、監控及效能調整
4.網路管理:企業網路、伺服器等電腦軟硬體設備之維護與管理
二、 錄取及進用
 
(一) 進用人員到職須經6個月實習,如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者,得隨時停止實習;實習期滿考核成績合格者,取得從業人員(相當評價職位人員)派用資格。
(二) 錄取人員進用後應在進用機構服務滿二年,始得申請調動,並立同意書,否則不予僱用。
(三) 本項甄選錄取進用之人員,依臺灣菸酒股份有限公司從業人員人事規章辦理,不適用公務人員有關法令之規定。即使通過國家舉辦之考試,取得公務人員任用資格,於本公司任職期間亦不具公務人員身分。
三、 待遇
 
(一) 本項甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算):到職第一年(含實習期間),以臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第3職等本薪4級(42,920元)起支。實習期滿考核通過正式派職後,依該公司人事規章辦理。
(二) 以上所稱到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
(三) 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
http://www.tabf.org.tw/tw/ptc_9802ttl/doc/ttla13dfasf.doc





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