勞委會今天表示，有關代理教師藉暑假「假性失業」請領失業給付，又領「提早就業獎助津貼」的問題，勞委會已完成修訂「就業保險法施行細則」堵巧門。
據就業保險法規定，被保險人因定期契約屆滿離職逾1個月未就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，視同「非自願離職」。
過去有部分代理教師因1年1聘，暑假2個月無薪，符合「非自願離職」條件，就去請領「失業給付」，暑假過完還再請領「提早就業獎助津貼」。
這些代理教師每年最多申領「3.5個月」(1個月失業給付及2.5個月提早就業津貼)失業給付，使勞保每年多支付總額達新台幣數億元。
行政院勞工委員會勞工保險處今天說，已修訂「就業保險法施行細則」，明訂失業給付屆滿前又受僱原投保單位者，就不能領提早就業津貼，未來代理教師每年最多只能領1個月失業給付。
