金融業大徵才！不讓民營銀行專美於前，公股八大行庫啟動歷年最大規模招募，職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才，颱風尾也掃到民營銀行，不少民營銀行行員考量福利好，積極想往公股行庫跳，民營銀行被迫加薪留人。
據了解，某民營大型金控旗下銀行，光企金部門就被兆豐銀挖走近半，為避免人力出現斷層，這家民營銀行「被迫」替員工加薪15％，以穩住士氣；即便加薪幅度超越過往，還是有不少行員想擠進公股行庫窄門，留人成效有限。
八大公股行庫中，在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後，台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進，人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人，其中20至30名為七職等的專業人員，合庫則計畫招考100人。
三商銀方面，繼一銀今年徵求283人外，華銀、彰銀也不示弱，其中華銀啟動「300壯士」計畫，內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人，一般行員起新3萬2千元，儲備幹部4萬元起跳。
去年獲利突破百億元的彰銀，雖董座之爭鬧得沸沸揚揚，但徵才也不手軟，將招募100名五職等一般行員，及7名資訊人員，起薪3萬到3萬4千元間。
行庫主管表示，雖公股行庫給人LKK印象，但客戶來源穩定，也不用像民營銀行經常加班，甚至有丟掉工作壓力，令不少人心生嚮往。
除此之外，還提供48萬元的13％優惠定存，等於每月加薪5千2百元，加上平均4.6個月年終，就整體福利而言，仍勝過民營銀行一籌。
據透露，雖不少人想擠進公股行庫大門，但考量大行庫進入退休高峰，相關業務必須有人銜接，這幾年公股行庫徵才，多鎖定大型民營銀行，包括中信銀、台新銀、北富銀及國泰世華銀等，都是相當熱門的獵才標的。
