勞委會「基本工資審議委員會」將於本周四（8/2）召開。104人力銀行一項調查指出，一旦基本工資時薪從103元漲至115元，面對基本工資的上
漲，企業普遍的因應方式為減少時薪制的員工；其中，35％的企業會減少僱用部分工時員工，23.3％考慮將計薪方式從「時薪」改成「月薪」。
104資訊科技集團昨（30）日公布「基本工資調漲對企業影響」調查，調查結果顯示，若明年元旦起，基本工資時薪從103元漲至115
元，49.3％的企業僱用時薪員工的費用將增加，平均22.2％的時薪制員工受到影響，企業增加的時薪費用平均占總體人事費用的5.84％。
其中，又以住宿餐飲業影響最嚴重，高達90.2％業者將受影響，其次為民生工業與營造業。至於受影響程度，住宿餐飲業人事費用平均增加12％，民生工業增加7.8％，營造業增加5.8％。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析，住宿餐飲業的僱用型態以工讀生或兼職居多，受「時薪」調漲的影響深度和廣度皆為各行業之冠。
此外，104人力銀行指出，時薪從103元漲至115元，漲幅11.7％，按「時薪大漲，月薪微漲」的審議原則，當月薪從18,780元漲至19,350元，漲幅約3％，57％的企業人事費用將因此增加。企業預估，人事費用平均將增加4.36％。
其中，根據調查顯示，月薪調漲影響最嚴重的產業依序為為民生工業、住宿餐飲業和金屬製造工業。業者認為，月薪調漲造成人事費用增加的主要原因，包括本國勞工的勞健保、退休金提撥，以及本國全時員工薪資上漲等。
104資訊科技集團昨日公布的這項調查，是該集團首度與台大國家發展研究所副教授辛炳隆合辦，調查期間自今年7月11日至20日，調查對象為104企業會員及用人主管，有效樣本896份。
