根據調查，過去被冠上「草莓族」的7年級生工作有3高，高感性，重視生活快樂；高流動，重視能力培養為下份工作努力；高個人主義，重視民主溝通及自我成就等特質。
Cheers雜誌表示，過去被冠上「草莓族」的7年級族群，也陸續邁入了「三十而立」之年，為瞭解7年級生的工作情況，首次舉行「七年級工作觀大調查」。
調查發現，7年級生的工作特質為3高，為高感性，重視生活快樂，不為工作犧牲；高流動，不斷培養下個工作的能力；高個人主義，重視民主溝通及工作目標不再只限於成為主管、總經理等高階主管，反而更想成為專家或自行創業的自我成就觀念。
根據調查，38.2%的7年級生認為，工作與生活間「盡量讓兩者界線分明，不會為工作犧牲生活」，僅只有19.1%的7年級生願意犧牲，選擇「只要是喜歡的工作，兩者界線模糊，犧牲生活沒關係」。
此外，有44.7%的7年級生認為，目前工作對自己的意義是為了「培養下一份工作的能力」，也說明了為何7年級生「高流動」會成為常態，同時也是企業必須迎接的挑戰。
Cheers雜誌表示，7年級生已經習慣了家庭與學校的民主對待，進入職場後，同樣期待「民主」的溝通方式。
因此，最多7年級未來工作目標反而希望成為特定領域的專家而非擔任主管，或者自行創業等，顯示7年級生成功的角度更為多元。
Cheers雜誌自9月1日至9月15日在《Cheers》網站上進行問卷調查，共收到1521份問卷回覆。其中符合7年級出生時間的有效問卷為1178份。
