雇主為了降低勞保勞退費用，勞工薪資高薪低報情況相當普遍。勞保局比對財政部財稅資料後發現，勞工薪資所得與投保薪資差距太大者高達11萬人，勞保局將從今年10月1日起逕行調整提高。（黃悅嬌報導）
勞保局承保處經理劉耆誠表示，為了維護勞工勞保、就保及退休金權益，勞保局每年都會將財政部財稅資料與健保投保薪資進行交叉比對，若發現投保薪資偏低就會逕行調高。『勞保局每一年都會根據財稅中心與健保投保薪資來做比對，如果發現被保險人投保薪資偏低的話，就會依照財稅資料逕行調高，今年被調高的約有11萬人左右』
勞保局指出，今年有11萬名勞工的投保薪資遭低報，10月1號起勞保局將直接調整提高，相關通知及調整人員名冊將於9月底前寄發，調整後金額與健保投保金額不符者，請於收到通知30天內，檢附相關證明資料寄勞保局辦理更正。
