景氣回春,人力銀行發現,企業願意招募新鮮人意願激增到八成四,機會看似增加,但企業收到履歷表越多,願意花在看履歷的時間也越短,根據調查,企業平均只花34秒決定履歷刪或留,19分鐘評定面試者是否淘汰。
(陳映竹報導)
又到畢業季,求職市場競爭激烈,104人力銀行最新調查顯示,企業平均只花34秒篩選求職者的履歷表,而面試求職者時,淘汰與否在19分鐘內決定。
104人力銀行公關經理方光瑋表示,雖然景氣好轉,徵才廠商增加,新鮮人競爭仍然激烈,務必在最短時間內表現個人優勢,才有機會勝出。他建議,新鮮人撰寫履歷時必須說出重點,把握黃金34秒,「認清職務內容」、「自傳符合企業需求」、「有清楚求職目標」,「分行分段,讓企業一目瞭然」,才可贏得企業矚目。
除了自傳說出重點之外,新鮮人也要注意,錯別字、注音、火星文,這些讓企業覺得輕率的禁忌。
面試時,企業最忌諱「惡意缺席」,其次是「遲到」、「穿著不得體」。這項「2010企業雇用新鮮人意願調查」由104市調中心執行,針對104企業會員回收有效樣本607份。