馬政府再釋婦女政策利多！勞委會主委王如玄昨天宣布，勞委會決修訂勞工請假規則，懷孕婦女最長可享有一年安胎假，五月底、六月初報請行政院核定，立即實施。
銓敘部長張哲琛昨晚表示，政府機關會考慮跟進，讓女性公務人員也可享有安胎假，權益不亞於女性勞工。在勞委會昨天做出宣示後，基於平等原則，考試院考慮修改「公務員請假規則」，加入安胎假規定。
行政院長吳敦義昨天出席內政部主辦「慶祝國際婦女節百周年記者會」時表示，台灣出生率全球最後一名，政府應讓婦女在懷孕期間享有安胎假，「共同維護國家未來的金童玉女，讓國家有永續發展的繼起生命」。政府要努力的地方「永遠不嫌多」。
共同出席記者會的王如玄宣布，勞委會正著手規畫婦女享有安胎休養假，修改勞工請假規則，孕婦若有身體不適或流產，可持醫院證明向雇主請安胎假，雇主不得拒絕，更不得任意解雇，否則依兩性平等法，勞委會可介入調查。其次是擴大家庭照顧假適用範圍，放寬到五人以下小公司也可適用。
王如玄認為，許多婦女反映懷孕期間有出血、流產，希望請假安胎，但礙於現行法令未有規定，只能透過與雇主協商，缺乏具體保障，雇主更可拒絕；未來安胎假正式實施，可讓婦女保有勞保身分，獲得必要醫療照護。安胎假屬於無薪假，無法比照育嬰留職停薪享有薪資補貼。
至於育嬰留職停薪津貼制度，去年五月上路，據勞委會統計，截至今年一月底為止，兩萬九千兩百三十六人申請，核發金額十九多億元，男性申請比例約一成八。
