景氣回春，通膨卻蠢蠢欲動，企業是否應加薪成為熱門話題，國內工商團體龍頭普遍認為，加薪是照顧員工福利，肯定企業主為員工加薪，不過，要調高基本工資，企業主卻認為期期不可，因為基本工資調高最先受惠的是外勞，對本勞的薪資一點幫助也沒有。
六大工商團體昨天舉行新春團拜，對於「調漲基本工資」議題，業者代表一肚子苦水。
中小企業協會理事長林秉彬表示，認同員工福利應該保障，六大工商團體都認同這個概念，不過，不能從調高基本工資來作，因為本勞適用基本工資者並不多，這也就是為什麼工商團體多次提出基本工資應與外勞薪資脫鉤，若不脫鉤，基本工資一漲，三十萬外勞先享受，若脫鉤，或許本勞還能加更多薪。
商業總會理事長張平沼也呼籲，企業有能力的話應給予員工適度調薪，他以自己的企業為例，「今年一月起就調高了三％」，儘管還是不乏艱困經營的企業，但他認為，現在景氣有好轉，該調的還是要調。他強調，基本工資與調薪不能混為一談，希望調薪是嘉惠本勞，不是嘉惠到外勞。
