半導體封測龍頭日月光（2311）今年擴大投資9億美元（約265億），因應擴廠計畫，將招募3000人，第一季先招700人，以工程人力為主。
為了吸引人才，日月光更喊出年終至少10個月起跳的優渥條件。
由於整合元件大廠（IDM）及中國低階的分散元件訂單成長超乎預期，日月光今年將原定的投資金額一口氣由7億美元提高到9億美元，加速提高產能，拉大與對手矽品的差距。今年日月光高雄廠大舉招募3000名員工，第一季先開缺700名，包含設備工程師400名、製程工程師200名與管理師、基層幹部共100名。
日月光行政副總經理林顯堂表示，由於工程師畢業生看準北部起薪高，往往優先北上求職，使得人才招募並不容易；為了吸引優秀人才，除了高喊年終獎金保證10個月起跳外，每個月也針對績優員工發放月薪20%到80%不等的業績獎金。
林顯堂強調，日月光相信「調薪幅度絕對具有市場競爭力」，今年也預計將調薪4%，希望好人才能夠「根留南部、在地發展」。
林顯堂還說，日月光希望在南台灣建立起日月光的代工品牌，高雄廠去年徵才就多達1500名，今年更是雙倍成長，大舉招募3000人。
