公務人員地方特考、初等考試陸續放榜，近三千位錄取者為了選填志願序，最近紛至各機關打探職缺工作狀況。有公務人員反映，有些菜鳥開門見山就問：「能不能準時上下班？」準公務員更在乎是不是「爽缺」，而非能不能發揮。
某公家機關主管的黃姓主管說，每到選填志願期間，就會接到很多錄取人員打電話至辦公室詢問工作狀況，除了工作內容之外，最常問的問題就是「業務量會不會很繁重？」、「能否準時上下班？」、以及「會不會很忙？」此外，有無額外獎金、升遷機會、工作氣氛、是否有難搞的主管與同事？也是錄取人員關心的重點。
黃姓主管說，大部分的人來詢問都很婉轉，但是這幾天遇到幾位錄取人員，根本不關心工作內容，開門見山就問：「你們單位會不會很忙？」讓她傻眼又有些生氣。
有主管批評，不知道這些錄取人員抱持什麼心態，「如果他今天是到民間企業上班，敢這樣問老闆嗎？」
考生考上國家考試後，必須先上網選填志願，再跟大學考試一樣，依分數高低分發至各機關。為選到好工作，不少錄取人員在放榜後，會透過各種管道，了解工作狀況，如透過關係詢問、上網、或打電話詢問。
不少主管建議「菜鳥」最好到工作現場實地了解。一位林姓公務人員以過來人經驗表示，到現場看電話數、洽人公數多寡最準。她建議，如打電話詢問，可以聽聽看電話聲是否此起彼落，接聽電話的人若顯不耐煩，也可能是工作氣氛不佳、單位太忙，可列入選志願考量。
張姓公務員則建議菜鳥公務員除了繁忙程度、能否準時上下班之外，也可評估新單位是否有升遷機會。有些單位流動率大，主管職缺多、升遷快；有些地方鄉鎮單位升遷機會少，廿年原地踏步，可能「同梯」早就升好幾級、當長官了。
