針對報載引用銓敘部統計年報資料，101年度全國公務人員數較100年度增加538人，係因組改及五都改制擴編乙事，特予澄清說明如下：
一、中央機關員額總數已趨向精簡
配合組改人事總處均秉持「當增則增，應減則減」原則核實控管機關員額配置，自101年組改啟動迄今，中央機關預算員額已減少1,891人，精簡率約0.8%。又以中央政府機關總員額法施行以來，該法規範之中央機關預算員額數，102年度已較99年4月1日施行時減少1,795人，精簡率達1.09%，顯示已具精簡成效。
二、五都改制地方機關員額總數已核實管控
原臺北縣等縣市改制為直轄市後，因應增設新機關或將單位改設機關等情形，確有合理酌增人力以應改制後各項施政運作需要。又考量五都改制目的旨在提升業務功能，為避免改制初期大幅擴增人力增加政府財政負擔，因此行政院已進一步限縮各改制直轄市政府前3年可以增加的員額總數為2,243人，比各直轄市政府希望增加的8,918人，大幅減少了6,675人。
三、至於上開銓敘部統計年報資料，係以各該年度12月底職員實際在職人數（即現有人員）為統計對象，數據將隨人員退離情形及遴補作業時程不一而處於浮動狀態，且不包括公立學校教師、聘僱人員、工友、駐衛警等其他人員，並未呈現政府各員額類型實際可用人情形，因此政府用人依各年度總預算案所定之預算員額進行比較，較為合理正確。
四、至有關各機關臨時人員及派遣勞工運用情形，人事總處均按季調查行政院及所屬各機關進(運)用臨時人員及派遣勞工人數，並公告於人事總處全球資訊網。又查101年第3季(截至101年9月30日止)各機關分別進(運)用臨時人員31,447人、派遣人力10,836人，共計42,283人，並非報導所稱90,072人。
五、綜上，面對日益紛雜的新生事務，以及民眾對於服務型福利國家的高度期待，人事總處已對政府機關各類人力運用本撙節原則從嚴控管，尚無逐年擴增。又本次組改於「施政無縫接軌、服務不打折」原則下，更務求以最精實的公務人力推動政府業務。未來人事總處將秉持政府用人精實原則，持續控管各機關人力配置及運用情形，精簡不必要之超額人力，以提升政府整體人力運用效能，進而提升國家競爭力。
