這項調查顯示，企業願意花較高薪水聘用有實習經驗的畢業生，大學生渴望到企業實習的人數，也遠遠超過有實習經驗的人數。

104人力銀行行銷處協理陳力孑說，受訪的一般大學生中，有4成1的人渴望投入企業實習，但僅1成2有企業實習經驗，前者人數是後者的3倍多。

104人力銀行公布「2011年大學生打工經驗調查」，全體受訪學生中，有1成4的學生有企業實習經驗，有3成3的學生期望有相關經驗。

若依學歷劃分，受訪的一般大學生只有1成2有企業實習經驗，但有4成1的大學生希望有相關經驗，落差相當大。在技職體系當中，有1成4的學生有實習經驗，有2成9的學生期望投入企業實習。

企業方面，根據104人力銀行調查，6成2的企業願意多給1/4薪資延攬有實習經驗的畢業生，若以最近5年新鮮人平均起薪2萬7534元計算，足足比沒有實習經驗的畢業生高出6884元。

陳力孑表示，學生若有企業實習經驗，提早進入產業界探索職能，企業也能縮短人才養成期，降低培育人才的成本，學生也應勇於爭取企業實習機會，提前探索職能，為將來求職履歷加分。

104人力銀行3月9日至4月14日針對大學生進行「2011年大學生打工經驗調查」，有效問卷2987份，在95%的信心水準下，誤差為正負1.79%；企業調查部分，有效問卷722份，在95%的信心水準下，誤差為正負3.65%。