景氣回春，人力銀行發現，企業願意招募新鮮人意願激增到八成四，機會看似增加，但企業收到履歷表越多，願意花在看履歷的時間也越短，根據調查，企業平均只花34秒決定履歷刪或留，19分鐘評定面試者是否淘汰。

 

(陳映竹報導)

又到畢業季，求職市場競爭激烈，104人力銀行最新調查顯示，企業平均只花34秒篩選求職者的履歷表，而面試求職者時，淘汰與否在19分鐘內決定。

 

104人力銀行公關經理方光瑋表示，雖然景氣好轉，徵才廠商增加，新鮮人競爭仍然激烈，務必在最短時間內表現個人優勢，才有機會勝出。他建議，新鮮人撰寫履歷時必須說出重點，把握黃金34秒，「認清職務內容」、「自傳符合企業需求」、「有清楚求職目標」，「分行分段，讓企業一目瞭然」，才可贏得企業矚目。

 

除了自傳說出重點之外，新鮮人也要注意，錯別字、注音、火星文，這些讓企業覺得輕率的禁忌。

 

面試時，企業最忌諱「惡意缺席」，其次是「遲到」、「穿著不得體」。這項「2010企業雇用新鮮人意願調查」由104市調中心執行，針對104企業會員回收有效樣本607份。