油、電雙漲加重企業經營成本，薪水恐怕更難漲。據人力銀行最新調查，七成六企業大嘆無感景氣復甦，僅有兩成九企業在上半年有意為員工加薪，平均加薪幅度6.45%。
元虹公司董事長丘和正宣布，今年初幫台灣與大陸全體員工同步加薪3%；廣運公司營運管理中心副總經理沈麗娟指出，公司每年固定於8月調薪，今年將會把油電雙漲因素列入評估，作為調整重要依據。
1111人力銀行調查指出，七成一企業近期完全沒有調薪計畫，除了「公司無全面調薪制度」占34.19%，「景氣未明而不敢大幅調薪」也占32.5%，更有15.83%企業「目前業務仍緊縮」，只能保守以對，遑論幫員工加薪。
此外，不少制度完善的企業，每年會定期檢討績效與員工薪資。據調查，儘管只有兩成九企業在上半年為員工加薪，企業內部平均有49.07%員工可獲得調薪。
