畢業季即將來到，壽險業招募上百名電話行銷人員，開出月薪加獎金10萬元的行情，向新鮮人招手。以大學畢業生起薪平均不到3萬元水準計算，壽險業電銷人員薪情足足多了兩倍以上。
人力銀行最新調查，今年畢業生期望薪資為2.9萬元；另外，根據勞委會公布的最新統計資料，大學畢業的社會新鮮人起薪大約接近2.6萬元。
最近開幕的中國信託人壽向新血招手，打出「挑戰月薪10萬」的訴求，中信人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡表示，目前年齡介於20至30歲的電銷人員占中信
壽全部電銷人員的比率超過三成，這群電銷人員，平均月薪至少5萬元，遠超過目前企業平均起薪。而且，年資滿1年以上的電銷員，每人每月平均收入甚至超過
10萬元。
除了中信人壽今年預計招募100名電銷人員，電銷規模由目前的350人增加至450人，保誠人壽今年也規劃招募100名電話行銷人員。保誠人壽指出，任職三個月以上的電銷人員，有67%年薪超過百萬元，業績最好的電銷人員年薪甚至超過700萬元。
保誠人壽也表示，電銷人員每月有2萬5,000元的基本底薪保障，享有勞健保、勞退、團保等各項內勤福利，試用期滿後，就有10天年假，而且每月、每季和年終都會依個人表現發放績效獎金。
