各大醫院護理人力都缺，爭相到大學護理系搶人。中華醫事科技大學大護理系昨為應屆畢業生辦「醫院博覽會」，多家大醫院組團到校，打出「新人月入可達六萬」優渥條件，有學生勇敢挑戰急診、加護病房，但也有學生說，寧可到月入兩萬元的美容診所工作，「因為不必值夜班」。

 

中華醫事科大護理系今年畢業生七百多人，護理系主任李碧娥表示，為協助畢業生找到好工作，之前已接洽成大、台大等醫院，推薦性向適合、學業操行佳的學生，已有一百卅人願赴職；昨天舉辦博覽會，為其他畢業生謀職。

李碧娥指出，中華醫事科大應屆畢業生有七成從事護理本業，已是各校比率最高。護理界統計今年各大醫院護士缺超過七千人，七成醫院缺人，已嚴重危及醫療品質 與病患權益，即使今年全台護理畢業生全數就業也僅六千人，護理界正發起「二度就業計畫」，希望吸引離開護理界一段時間的「中年人力」回流。

昨天包括長庚、慈濟、奇美、秀傳等多家醫院，都到中華醫事科大介紹醫院各種福利、待遇，希望吸引學生到醫院服務，秀傳醫院更打出「新人月入可達六萬」誘人條件。

一天下來，有八十名學生決定到醫院工作，有學生表明願意到急診、加護病房工作，接受考驗。將到高雄長庚的林昀瑢說，實習時就在加護病房，適應良好，在急診、加護病房能學到更多東西，「年輕人就是需要磨練」。

但也有不少學生表示，不想到要值夜班的醫院工作，陳姓學生說，實習時見學姊每天忙得沒時間吃飯，還被醫生、家屬頤指氣使，甚至被罵三字經，她原本立志當護理人員，實習後改變志向，決定學第二專長考餐旅學校。

林姓學生表示，有學姊懷孕時發燒請假，醫院急診滿床缺人手，竟命令立即回院報到，聽完學姊哭訴，覺得待遇還不如外籍看護，就算賺的錢比在美容診所多兩三倍，她也不會動心。