〔自由時報記者謝鳳秋／豐原報導〕畢業前求職季到來，中彰投就業服務中心開始舉辦校園徵才，大型醫院護士錄取名額「不限」，卻不受即將步入社會學子青睞，傳統產業工作機會多，也找不到人，因大醫院護士要輪三班，工廠沒冷氣又辛苦。
青年失業率高，中彰投就業服務中心針對在校學子，本月起舉辦廿二場次校園徵才、逾二百場次就業講座與就業活動。
醫院不限名額 護生寧願選診所
醫院嚴重缺護士，配合就業服務中心在中部有護理科系大專院校徵求護士，多家大型醫院開出的缺額竟是「不限」；還有不少傳統產業公司開出很多職缺，卻成為校園徵才乏人問津的前兩名。
工廠環境嘈雜 學子盼坐辦公桌
中彰投就業服務中心就服員詢問學子為何不想應徵這兩類工作，念護理科系的學生說，「醫院新進護士都要輪三班，且一人要顧很多病人，實習時看到護士學姊忙翻了，才不想這麼累，寧可去錢少一點的診所工作」。
理工科系學生則反映，工廠工作環境嘈雜，很多又沒有冷氣，希望可以找坐辦公桌的工作。
中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示，阿基師曾以「速食型」、「衝勁有餘、後勁不足」、「不耐操」形容時下年輕人，也鼓勵年輕人眼光放遠，學會委屈，她要引阿基師的話，來鼓勵年輕人求職不要預設立場。
舉例來說，傳統產業不像電子業會大起大落，薪資及升遷穩定，表現好的員工可以升主管職，前途不會比電子業差。
林淑媛說，為激勵事業單位僱用青年，「青年就業旗艦計畫」補助初期訓練成本，其中「工作崗位訓練」每僱用一名新進青年員工、每人每月補助一萬二千元、最高補助一百八十萬，請企業也給青年一些機會。
