徵才旺季到，今年整體金融業至少將徵才2,000人，包括公股銀、外銀及民營等大型金控都有徵才計畫，富邦金控開出的MA（儲備幹部）估算年薪可達百萬元，萬泰銀行也開出月薪5.5萬元來招募儲備幹部，估算年薪可達70萬元。
至於昨（18）日舉辦MA徵才會的中信金控，中信銀行全球人力資源管理處長廖榮均表示，中信金MA薪資第1年薪資約有90~100萬元，第2年保證年薪破百萬元。但他強調，中信金的理念並非純以高薪吸引人才，而是要投入資源、培育人才。
萬泰銀董事長盧正昕指出，萬泰銀今年預定將招募15位儲備幹部，月薪則從4.9萬元調高到5.5萬元，希望可吸引更多優質人才。
富邦金今年MA徵才的月薪也從去年的5.6萬調高至6萬元，若加計去年年終獎金約4個月，等於可領16個月，年薪約達百萬元。富邦金今年將招收20~25名儲備幹部，富邦金指出，徵選MA條件是必須研究所畢業、工作資歷不滿2年。
金融公股行庫包括台銀、合庫、土銀、華南銀、一銀、彰銀也都有徵才計畫，若依照招考職等，行員薪資約在3~4.3萬元，但公股行庫年終不錯，以台銀、土銀與合庫去年約可拿到超過4.6個月的年終估算，年薪也有機會超過70萬元。
民營行庫的MA薪資月薪則普遍約5萬元，部分大型名銀行庫可保障14~16個月薪資，年薪最高可達80萬元。大型民營行庫中，包括台新金今年將徵選
包括法人金融儲備幹部10名、個人金融儲備幹部15名，共有25名職缺；國泰金今年則規劃招募30名MA，涵蓋壽險及銀行子公司。
至於外商銀行MA年薪普遍較高，年薪多半可達80~85萬元、甚至90萬元。今年包括花旗銀、匯豐銀與星展銀都有徵才計畫，花旗銀估計將招募逾10名以上的MA、匯豐銀也計畫招募15~20位MA。
