台大就業博覽會今天上午正式開跑，徵才廠商多達216家，釋出1萬2000個工作機會。晶圓代工龍頭台積電在舞台前租下3個攤位，積極向新鮮人招手。台積
電招募部經理吳怡萱表示，因應中科擴廠與竹科產能擴充，求才孔急，今年上半年就要招聘2000人，相當於去年一整年的招募量，仍以研發人才為主。其餘大公
司聯電、鴻海、宏達電、華碩、新光金、富邦金也都各自提供成千上百職位給校園畢業生。
徵才活動尚未開始，台積電攤位就出現零星求職者。72年次的戴先生退伍一個月，有機械領域碩士學位，受訪時說，今年科技業的職缺感覺起來有比去年多。
台積電 試用期後享每季分紅
吳怡萱指出，台積電除了歡迎新鮮人加入，也提供優渥的待遇與福利，像是新人通過3個月試用期便能享有每季分紅。她強調，新鮮人的優勢在於創意與活力，不過「重視工作承諾」也很重要。
聯電釋3000職位 宏達電保證年薪14個月
主力也在晶圓代工的聯電釋出的工作機會比台積電更多，提供2500到3000職位，因為聯電南科廠將有兩座12吋晶圓廠開工。徵才對象仍以六大理工科系為主，宏達電徵才數目600人，保證年薪14個月。
鴻海 新鮮人有派外機會
因應去年下半年展開新事業領域，包含雲端、LED、太陽能等，鴻海今年也釋出1000個職缺，比去年小幅增加。鴻海新事業發展處經理張少駿表示，雖表訂供
1000個職缺，但倘若有優秀人才，也不排除提高錄取員額。據鴻海提供之工作機會，新鮮人也有派外機會，前往美國、巴西、大陸等地工作。
華碩 招募研發、行銷人才
華碩電腦則預計徵才500人，為鼓勵新鮮人前往應徵，只要是應屆畢業生與畢業3年內的求職者到該攤位填寫履歷，即可參與抽獎，有機會獲得變形金鋼平板電腦。華碩公關莊也慧表示，除了招募研發人才以外，徵才對象也有相當高比例的行銷人才，藉機強化華碩的品牌力。
現場攤位除了科技業以外，也有不少金融業進駐，大舉徵才。新光金控光是人壽部門就要招募外勤3000人、內勤300人，還不包括儲備人才。新光人壽資深協
理藍雅惠表示，除了內勤人才以有相關背景為佳，儲備人才則不限科系。富邦金控人力資源部副理王衍偉則說，沒有設定求才上限，亦未侷限特定領域人才，歡迎有
志者積極前往求職。
