銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾廿年，平均年齡超過四十八歲，連六十歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休潮，這兩年陸續釋出大量職缺，想考公職要把握機會。
經濟不景氣，很多民間企業員工往往待不到五十歲，就得提前退休或優離，但是公務員，尤其公營事業員工，不受景氣影響，平均年齡及年資都偏高，吸引不少中年人轉業，改考公職。
據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近兩千人，主因之一就是因應員工退休潮。
以台鐵為例，員工平均年齡四十七歲，去年鐵路特考錄取七九○人，五萬多人報名，今年暫定開缺五○四人；台鐵最基層的佐級員工，錄用起薪都有三萬三千多元，若考績甲等，每年至少可領兩個半月的年終及考績獎金。
根據銓敘統計年報，去年全國共卅四萬三千多名公務員，較前年增加三千多人，主因是公營事業招考新進人員及五都改制增加員額。
銓敘部指出，去年公務員平均年資近十七年，平均年齡約四十三歲半，其中有兩成八超過五十歲。
若細分各類公務員的年齡結構，以公營事業機構老化最嚴重，七萬一千多名員工，平均年資近廿一年，平均年齡超過四十八歲；五成一的公營事業員工超過五十歲，其中六十歲以上占一成二七。
年齡結構第二老的是公立學校職員，平均年資十七年，平均年齡超過四十四歲。
