人事行政是公務人員考試常見類科，包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年都會開缺，考生重複報名率高，也導致競爭激烈，去年高考三級、普考，人事行政都是報名人數第二多的類科。
考選部指出，人事行政是不可或缺的公務職系，只要有公家機關，就有需要，其工作包括考試、訓練、任免、銓敘、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、保險、退撫等事項，等於從考進公務機關，到退休、死亡，攸關公務員的權利事項，都歸人事行政管。
因此，每年人事行政開缺也較多，吸引眾多考生報名，去年高考三級錄取273人，多達5306人報考；普考錄取143人，更多達近7千人報考；不限學歷報考的初等考試，去年3145人搶7個缺，錄取率更不到1%；至於身障特考三等、鐵路特考高員三級，去年都只錄取1人。
人事行政錄取分發單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處（人事行政局改制）等；想到地方縣市任職，則可報考地方特考，因為分區報名、分區錄取。
考選部政務次長秘書葉文苓，是10年前的高考三級人事行政榜首，她自中興大學社會系社工組畢業後，先任職私人公司，再考公務員，會選人事行政類科，是因她喜歡法律，6科專業科目就有2科法律，包括行政法、民法總則與刑法總則。
葉文苓說，心理學（含諮商與輔導）是她大學時代原本就修過的課，其他3科包括行政學、現行考銓制度、各國人事制度，則偏重記憶，只要上課專心聽、把課本讀通，不難拿分。
葉文苓建議想考人事行政的考生，考前一定要認真做近幾年的考古題，同一考科（如行政法），不管是哪種考試的題目，全都做一遍，遇到不會的題目，馬上翻課本或問老師，大有助益。
她也提醒考生，部分人事行政單位業務較繁重，以考選部為例，她起初分發到特考司，遇到考試密集時段，晚上及假日常加班，有時還要出差及入闈；雖比較忙，能領到額外的工作費，月入有5、6萬元。
