面對權利受損，你會據理力爭還是就此妥協呢？近日美國、加拿大大學共同合作的一項研究發現，順從、替人著想的上班族，平均薪水比起力爭到底的人要來得低。

這項由美國康乃爾大學、聖母大學與加拿大西安大略大學主辦的最新研究，針對近10年來在職場上的9000名勞工，測試個性特質再交叉比對收入，歸結出容易 妥協的男性比起不輕易退讓的男性，平均薪水少了約7千美元(約新台幣21萬元)；而女性的部份更糟，不管是否堅持到底，薪資都比男性少14%。

研究人員指出，據理力爭並不是代表人緣不好，而是你願不願意替自己的權利奮戰。儘管容易妥協的人比較順從、謙卑、替人著想、人緣好、較受同事歡迎，但其實並不利於收入。此外，研究還提到，公司的管理幹部將兩者相比，更願意替主動爭取福利的員工升遷及加薪。

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