「不管缺工潮 社會新鮮人充實自己為要」(彭清仁報導)
從金融海嘯之後，台灣的科技業快速的從景氣冰原期開始翻轉，無薪假結束了，被裁員的員工也透過不同管道趕緊找回來！但科技業的員工還是不夠，因為景氣彈昇的速度超乎異常，從去年下半年開始，台灣、大陸都出現缺工潮，而台灣不但科技業景氣出現難得的好景氣，就連傳統產業也一樣出現多年不見的榮景！至於在就業市場中，也從資方市場轉為勞方市場。
今年初開始，各大小型的就業博覽會，辦了又辦，但就是找不到足夠的員工，據勞委會的估計，目前全台有廿三萬五千個職缺，一般的就博會當中，平均每位求職者有二點二到二點四個工作機會。桃竹苗就業服務中心主任徐嘉珮表示，缺工還是相當嚴重，但社會新鮮人的工作態度還是非常重要；當然找工作的精神還是先求有、再求好，失業率不準，是因為有些工作，有錢也找不到人另外，根據非正式的統計，社會新鮮人找工作，也未必是一切向錢看，大多數的年輕人並不喜歡穿無塵衣，因為不能打扮的漂漂亮亮。這也是為什麼傳統產業今年的景氣大好，卻還是缺工嚴重，反而是服務業目前是最受到年輕朋友歡迎的原因，徐嘉珮主任也認為是年輕人觀念改變所致
徐嘉珮主任也特別有感而發的表示，社會新鮮人找工作，當然是騎驢找馬是最好的情形，但更應該利用時間去學習第二專長，勞委會也開設不同的訓練第二專長的課程，年輕朋友不妨多加利用。尤其各行各業都有所謂的景氣循環的時候，現在有工作，不表示永遠有工作，回想金融海嘯無薪假的慘狀，主任也呼籲年輕朋友們真的該未雨綢繆，把握時間為自己充電
由於兩岸目前都出現缺工潮，鴻海集團郭台銘也嚐試以機器人，開始取代部分的人力。但無論如何，有許多工作是機器無法取代的！科技進步的速度愈來愈快，在就業的起跑點上，未必每個人都相同，如果能及早的充實自己，遇到變局時，才會有更大的機會。俗話說﹂運氣好的人，機會永遠比別人多；但如果沒有足夠的實力，有再多的機會也是枉然」！機會是給準備好的人，面對漫長的就業人生，只有不斷學習，建立別人無可取代的價值，才是職場中最後的勝利者。
