社會新鮮人找工作，千萬別妄自菲薄，只要有業務、專業能力，不僅能擺脫二．六萬元的平均起薪的「魔咒」，追求月薪五萬元不是夢。
宏正科技人力資源中心協理王安倫表示，台灣積極開拓國際品牌，電信業者也積極參予國際電信標案，市場最缺精通西班牙文、俄語、德文或法文的業務行銷人才，若有特殊外語專才，就能掌握薪水的談判條件，以工作三年經驗為例，月薪至少八萬元起跳，且不含獎金，年薪決不輸高科技人員。
根據人力銀行統計，企業願意給社會新鮮人高薪的第一名工作是半導體工程師，若將年終、獎金(第一年獎金或分紅較少)等加入，工作第一年的平均年薪高達七十三．六萬元，而金融交易員(股票、外匯)以七十二．七萬元緊追在後。
其次，光電工程師、特殊外語(即英日文以外)業務行銷、金融理財專員等工作，社會新鮮人只要取得工作機會、作滿一年，幾乎有年薪六十萬元水準，換算成月薪，一樣有達五萬元，與半導體工程師、金融交易員名列社會新鮮人高薪Top5的工作類別。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，新鮮人追求高薪，必須具備專業「稀有性」，或尋求「業務導向」的工作，以從事高薪Top5的工作為例，只要撐過三年，年薪就有上看百萬元的機會。
暑假是新鮮人找工作旺季，市場釋出高薪Top5的工作機會並不多，以104人力銀行內部統計為例，總計釋出的工作機會不到兩萬個，其中，職缺最多的就屬金融理財專員，目前共有七千八百個工作機會，但擁有基本證照、熱心服務，為入行最基本的條件，而半導體工程師約有四千兩百個工作機會。
