這幾天是大專院校的畢業典禮旺季，根據高市府統計，
高雄市廠商求才職缺以高中職學歷居多，學歷越高的
求職者工作反而越難找。
廠商要高中職 大專者遷就
根據市府主計處的統計，高雄市登記求職的有效人數共一．一萬人，廠商登記求才的有效職缺約八千九百個，平均每一名求職者有○．八個工作機會。
但若以求職者與廠商徵才的學歷區分，則學歷越高的求職者可選擇的職缺越少。高中學歷的求職者平均有一個工作機會，高職學歷求職者有○．七個工作機會，但專科學歷求職者剩下○．三個工作機會、大學學歷求職者僅○．二五個工作機會。
碩士以上的求職者最辛苦，有兩百二十六名碩士登記求職，但廠商只提供兩個碩士職缺，平均每名碩士只有○．○一個工作機會，亦即一個工作機會有一百人競爭。
從上述數據顯示，高雄市廠商人力需求雖然熱絡，但大多只需具備高中職的學歷，屬於低階的人力需求，專科或大學以上的職缺非常少，高學歷文憑在高雄市的就業市場並不吃香。
值得注意的是，雖然廠商提供專科以上的職缺較少，但專科以上求職者的錄取機率卻比高中職求職者略高，平均錄取率超過兩成，顯示不少高學歷求職者「降格以求」，轉而應徵學歷較低的職缺，要求的工作待遇也比照高中職求職者。
