根據我個人多國工作經驗，和招募許多大學及研究所畢業生的經驗，以及各國有關招募學生的方法策略了解，絕大多數企業說明只談好的一面，故那些進大學後完全不關心自己，沒有想自己將來要幹什麼的人，都很快發現選錯企業，也就是男生最大的人生錯誤一選錯行。企業也是同樣的受害一選錯人。
根據日本東洋經濟週刊4/28-5/5的就職特集中有三位就業專家說明。
為什麼就業不到三年離識的人那麼多？理由是企業說謊最多，其次是媒體，再次是評論家所說。企業絕不會說自己的壞話，媒體及評論家都是當注入式廣告的主力。問題就是企業和學生的認知差距太大所造成。
企業資訊特別有關雇用情報，唯有從第一手取得。也就是直接從該企業員工聽取情報，可透過前輩或朋友取得。因為企業形象和企業實態可能相差太大。
所以我從幾十年前就認為學校和企業的COOP機制是最好。幾年前我去世的知己溫世仁提出LAST MILE PROGRAM就是這個目的。
假如你想在這一生好好享受人生，你不要僅在學校想考好成績。想想喜歡什麼！然後就去找可學到那種技藝的企業打工，不是為賺錢而是為興趣。而在那個領域建立世界級的人脈關係(HUMMAN NETWORK)要懂得分享，使別人喜歡找你來談合作。你就有機會享受人生了。
事實上進大學就該找自己的“核心專長”好好培養成為一個具有核心專長的人，如果你不必考慮薪資多少及工作地點然後就業，就看那家企業有沒有使你的核心專長更專精的機會，。把你的核心專長成為你的代名詞。你的未來是難以想像的美好。
原因不在你所選擇的核心專長的領域是否為發展主流，而是你會擁有極端的學習能力。簡單的說：“你要進到任何領域，你就會在那個領域成為頂尖人物，因為你有別人所沒有的學習速度和深度。”這是學校不會教的。
