社工職等低、工時長，人才大量流失，銓敘部前天開會達成共識，社工督導由原先七職等調升到七至八職等、社工師由原先六職等，提升到六至七職等或最高八職等、社工員則為五職等調高到六至七職等；未來職等提高後，不僅正式編制的社工敘薪增加，就連約聘僱社工待遇也可望調整。
此案在銓敘部會議通過後，將送考試院會，由於先前考試委員對於社工薪水及職等提升就已經有頗高的共識，預料此案將可在考試院會順利通過。考試院官員表示，依照普考進來，五職等，一個月薪水約三萬多，六職等即可提升到四萬多、七職等為五萬多，八職等約六萬多，九職等屬科長級，大概是七萬多元。換句話說，未來一般社工員薪水可從三到四萬，提高到五萬多元；社工督導薪水也可達六萬多元。
內政部社會司長黃碧霞表示，一旦編制內社工的職等調高、起敘薪點調整，約聘僱的社工薪水，將可連帶一併調整。
社工職等薪水偏低，甚至還不如「菜鳥」警察，引起外界廣泛關切；銓敘部前天對此相關議題召開會議討論，會中一致同意，除了調高社工督導、社工師、社工員職等，也要求目前若沒有設置社工督導、社工師及社工員員額的地方縣市政府，必須盡速設置。
此外，由於組織再造，各地方政府用人皆受總員額法限制，但會中取得共識，未來各縣市政府必須補足社工缺額，若是為了補足社工缺額，而超出總員額人數，還是要求地方政府先補足社工人數，絕不讓地方政府社工人數不足的憾事再發生。
銓敘部官員舉例，若某縣市總員額人是一千人，社工編制需要三百人，但現有只有一百人，若補了二百名社工，就會超過一千人，此案通過後，對於社工，各縣市可先補人再說，至於超出的員額，就用未來其他單位遇缺不補來平衡。
由於社工人力增加後，簡、薦、委任比例將有所變動，其中六到九職等的薦任及一到五職等的委任將增加最多。這次會中也通過，因應社工人力增加，造成簡、薦、委任比例的不平衡，各縣市政府可以個案方式向銓敘部提出報告，銓敘部也會用專案方式協助處理。
