立法教育文化委員會通過教師法修正案，將老師們在校服時間長短納入規範，老師的工作未來將不再是責任制的每天忙10幾個小時，而是依照規定工時上下班，成為另一種打卡公務員。目前修正案中規定，每週最長工作不超過40個小時，一週5天，每天8小時，最快可能在今年8月1日開始實施。
教育部表示，因之前並無規定教師在校服務時間，除非身兼行政職，一般老師沒課即可離開學校，主管機關卻常常接到家長來電詢問，為何沒課時就找不到老師？老師工作是否每天應在學校待滿8小時？為了一勞永逸解決此問題，教育部先配合工會法修法，讓原本全台17個縣市的教師會可以在今年5月1日開始，轉成教師工會，並同時修改教師法，將老師工作時數納入規範中。
據了解原本一句團體協約法第12條規定，工時必須透過團體協約協商，但協商代表的是消耗老師、校方、主管機關三方面的時間成本，且難保有眾人一致信服的結論，反而造成學生受教權益損失，也可能因為縣市不同變成一國多制的狀況。因此特別修法規範統一工作時數，明確規範教師在校服務時間，保障學生受教權益。
此舉引發許多爭議，家長團體就質疑，老師除了正常上課，還會有課後輔導、校外教學、家庭探訪、擔任導護、備課、午休、寒暑假等等，這些算不算工時？還是當作加班？8小時到了待在學校沒走可以領加班費嗎？寒暑假工時又該如何計算？對此教育部次長陳益興表示，目前已經著手擬定教師在校時間的詳細計算方式，會把老師在校服務的各種項目都納入考量範圍，並同時配合草擬「教師請假規則修正案」，將可能產生的爭議降到最低點。
