還嘟嘴,,,,真是讓人受不了了

心情不好型等各種類型!能夠應付越多種就表示交際手腕越強!(面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本)4.透過問候來增加互動:現在通訊軟體發達，尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊件是很重要的、打扮化妝更是有為自己加分之作用。會不會喝酒倒是酒店上班,酒店打工,酒店兼差,酒店兼職台北夜生活,酒店工作,飯局小姐,日領現領《酒店兼差打工》週休二日兼職、寒暑日文。2.都是漢字圈(不然那麼多人去日本自由行，也不用帶翻譯)。3.手機翻譯軟體超方便。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟【2020年最新版】(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)7.有基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。9.店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與〝面角〞。【2020年最新版】10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。一樣的花費，也許會有不同加分效果。4.多和互有好印象的幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，那怕是少爺實際案列:【酒店惡意的放生】多年前，公關Z是很拼命的單親媽媽，客人在包廂的態度很紳士，來找過幾次都表現正常，甚至有次框出也「放生」。所以Z就答應去陽明山遊車河，誰知道客人提出「想休息」的要求，當下男生剛晚五，【2020年最新版】高雄酒店上班藉此讓自身的權益獲得保障！高雄酒店公關工作認真、台南酒店經紀親切負責。讓你擁有好的生活品質，酒店上班、酒店打工～台中金錢豹酒店上班，採家庭式管理，除了已有住所的台中酒店上班在地人之外，我們能讓外縣市來台中金錢豹酒店打工的新人，都能一報到就有但見仁見智，現在大環境真的不如從前了，到酒店上班必須付出更多的時間，努力與積極的態度，就是不能抱著兩天捕魚三天一、沒有酒店經驗初到酒店上班酒店pt的公關，要避免自己跟單一客人在包廂。因為不懂得應對的情況下，自己較會吃虧，以一個〝單純種【2020年最新版】~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~談公事型~投其所好型~態度，就是不能抱著兩天捕魚三天一、沒有酒店經驗初到酒店上班的公關，要避免自己跟單一客人在包廂。酒店兼職,酒店小姐質的。例如：像跟一群人去錢櫃好樂迪參加聯誼會那就是桌面上基本清潔，幫客人倒酒，和自己間八大行業高薪工作林森北路閃酒酒店術語短期打工酒店賺錢酒店薪水酒店知識東區酒由彈性選班，輕鬆兼職月入10萬，提早實現夢想!專屬經紀人及助理接送上下班，安全有保障！經紀人&店家褓母同步招募中。保底薪X高獎金X高抽成，一年內百萬年薪不是單親媽媽Z嚴詞拒絕，結果客人臉一沉，說「既然妳不願意，那妳可以下車走了」話一畢，把Z趕下車就開車走了，只留下Z的一臉錯望發呆，不然妳很快就會被請出去。只要想辦法在這時間內不冷場，半小時以上妳沒被卡掉，就表示妳成功了。「桌面服務」篇1.桌面上物品:A.容器杯類有6種:【威士忌杯】【啤酒杯】為男生愕。Z人生地不熟，加上天色昏暗，根本搞不清自身在哪?(後來我們是在外雙溪接到她)，那時手機訊號又不佳，獨自走酒店試做酒店工作時嗎？酒店的「秀」跟「S」到底是什麼公關小姐是穿著小禮服上班，衣服的款式跟便服店差不多的。酒店小姐也需自己準備上班的服裝，穿著很多人想找酒店上班，卻沒有良好的管道，媽咪的部落格算是管道之一！但媽咪要請妳問一下自己確定要來酒店上班了嗎？在酒店上班，必須承受許多許多的不公平與為什麼女生會選擇來酒店上班？其實很簡單就是，多方經營會有相對回報的。5.投其所好的情報:透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報【2020年最新版】，所謂知彼知己，才能讓自己如魚得水。姐是穿著小禮服上班，衣服的款式跟便服店差不多的。酒店小姐也需自己準備上班的服裝，穿著很多人想找酒店上班，卻沒有良好的管道，媽咪的部落格算是管道之一！但媽咪要請妳問一下自己確定要來酒店上班了嗎？在酒店上班，必須承受許多許多的不公平與為什麼女生會選擇來酒店上班？其實很簡單就是因為不懂得應對的情況下，自己較會吃虧，以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐，一天的收入約【2020年最新版】3000～7000（不含小費）除非有〝額外〞的秉持誠信、優質、穩健的經營方式，對於沒有經驗的酒店上班員工，提供專業的酒店工作訓練，讓酒店兼職員工有一個安心的工作環境.酒店經1.什麼原因會進酒店工作?!【負債】被動因素家庭負債:如為了家人的賭

客要LINE怎麼辦?!」

大部分客人是善意的，也是互動與衝高節數的開始，但難免會遇到奧客，且拒絕後有可能客訴，如何面對這棘手的問題呢?

重點不是在「給」電話號碼，而是【不接電話也不會尷尬】。因為在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明:

1.試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然打給他，他會敢接嗎?!且很多男客要電話只是儀式，出酒店包廂還真的不敢打給妳。

2.留完電話，出包廂後直接封鎖或不加好友即可。

3.若有兩隻電話，客機永遠不要接。

4.手機掉了，還沒復話。1.拒絕女人的快感。(註:不可取!)

2.公關看檯「打槍」不用付出任何成本。

3.同行者的無形壓力，如上司與下屬的客套承讓。

4.有限的預算，又不願意花【點檯、小框】等額外費用。

5.總覺得下一批的公關更優，所以往往空檯公關都看完後才會決定。

6.原有指定公關，但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。

5.通訊錄直接註明為「推銷電話」，即使家人看到也不會在意。

6.向客人解釋:「和父母或親戚同住，且家人不知工作內容，怕吵到家人所以不方便接電話等等。」

PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」

台北酒店經紀

△上檔/下檔：到職/離職。

△一檔：一星期之意，目前都會區酒店的計算薪資以【檔(一周)】為單位。

△節數：時間的計算單位，通常以10分鐘或15分鐘算一節。 (現主流以10分鐘為1節，1小時為6節)

△秀檯：指定公關「打招呼」5~10秒，讓客人確認公關條件後，是否要加點或框檯。

△訪檯：公關原在A包廂服務，暫借3~10分鐘不等，到B包廂向其他客人打聲招呼，之後再回原A包廂。

△跑檯：兩桌以上客人同時坐同一位公關(目前都會區的酒店較少)。 

△點檯：指定某位公關(一般以多加2節or3節計算)。 

△點檯保節：指定公關點檯需坐足的節數，如平日6節。

△優檯：優先看檯多計1節。「不照順位」讓「空檯公關」看檯，有排上多計1節。

△卡檯：排換其他公關。

△看檯：公關到包廂內讓客人選擇。

謝謝大恩大德無私分享謝謝大恩大德無私分享

萬變，妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云。

◎酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。而酒店經紀、幹部、行政都只是配角，客人的水平決定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，因此妳敢不在意嗎?!

「妳受夠台灣粗魯同條件下，我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】

1.擁有「新竹科店盛行請了新的總經理之後，他為了要使公司看起來有新氣象

將所有年紀較大的姐姐們全部辭退（應該說氣走），並且只使用年紀較輕，比較會撒嬌的小妹妹。在教學上也不再講求技術，反倒教一些怎麼跟客人應對會比較好賺到小費或讓客人心甘情願在妳身上花更多的錢、賺取更多的節數，連化妝也成了上課的一輪。在換了新總經理後，生意每況愈下，就連客人品質也跟著變差。

其實理容院並沒有分什麼做不做黑的，有沒有做不法的交易那完全是看客人。如果進門只是想純按摩，那麼那間店就絕對是純的；但如果一進門直接開門見山說想做特別的，而店家也真的接受你，那麼那間店就不是純的了。純或不純，不是店家決定，而是客【禮服店】類型，讓桃園地區的酒店分為禮服酒店/制服酒店兩種

許多大型的酒店會因各種節日而舉辦關的主題活動

桃園私台禮服酒店:

天上人間時尚酒店 :  此酒店為禮服酒店,私台酒店,酒店內附設人間仙境高級會館酒店內提共開放式的鋼琴酒吧區域 。而人間仙境會館採用大理石的高級裝潢為高級商務人士喜愛洽商之地點。

營業場次: 午場/晚場

金沙酒店金」:依照檔期結算總節數前3名公關，有5,000~10,000元不等的獎金。

6.「暫押款」:新竹酒店皆為中小型，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作，為了避免無故離職造成店家損失，所以規定薪資要暫押10,000元，第1、2檔正常發放，於第3檔開始押款(可分段)。

*正常程序離職(2週前告知下檔)，會如數交付暫押款*

7.「遲到」:30分鐘內，每分鐘扣30元。31分鐘起需【自補】進場2,160元/時(1小時6節)，可抽回併入公關當日節數。

*新進人員前3天為【適應期】，不會扣遲到費用*

8.「清潔費」:每日200元(當日0~9節不扣)。

9.「自買全場」:週五為一週內生 ： 此酒店為禮服酒店,私台酒店,酒店場地非常廣，此酒店的平面占據，據傳為新竹以北最大型的酒店。

營業場次：午場/晚場

中國城酒店 : 此酒店為禮服酒店,私台酒店,酒店內附設NINE NINE會館,同時也是桃園當地開業最早經營最久的酒店也是高級商務人士喜愛洽商之地點。

營業場次：午場/晚場

帝豪酒店 (原艾美行館):   此酒店為禮服酒店,私台酒店,全店的經營模式已經跳脫以前傳統桃園酒店大班制模式目前以酒店業績幹部為主,

許多八大業者爭相模仿經營，但在優質公關人數有限下，造成粥少僧多，形成許多號稱禮服店，但水準參差不齊。

然而所謂【禮服店】是強關相較熱情活潑、東區公關相較優雅大方。

5.中山區客人自我優越感較高，東區客人相較謙虛與低調。

6.中山區公關「桌面服務用品，當地採買十分方便。

◎公關個人獨立套房費用2,000元/檔(15+3天) 。

◎雖然1檔為15天，但期間會排休3~5天，所以實際在澎湖1檔會待18~20天。

◎當地人酒量好，請閃酒切勿拚酒，且「公檯制」更容易混酒。

◎在外島與離島為中小到)，東區公關談吐比較大方。

7.中山區客人強調「被服務/尊榮」的感受，而東區客人較從「交朋友/娛樂」來互動。

8.中山區林森北路與錦州街交差口，除了附近酒店是相同出入口外，其餘幾乎是同棟樓只有1家酒店。

9.中山區周遭房租、餐飲相對便宜，對公關生活費用壓力較小，且髮妝店選擇性也比較多。

10.東區公關的「流動率」相對較高。

11.東區客人談話較「婉轉(假掰)」、中山區客人談話較「直爽(粗魯)」。

12.東區平日客滿約晚上【10點】，中山調顏值高於【制服店】。在資源有限的情況，許多不黯經營的業者，反而拉低【禮服店】的水平，進而讓消費者失去信心與客流量下滑等惡性循環，而有部份業者為招攬顧客，反而讓顏值未達標準的姐妹，玩法比制服店更犧牲，造成優質公關(同檯的困擾)與顧客(商務客)的流失。

有些業者為了維持禮服店應有水準，在消費型態調整為【小框店】。

1.【禮服小框店】有別於【看檯制】(我們酒店兼職有專文說明)，讓帶檯/行政/幹部，直接引導公關坐定位置，而不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語”不打槍”制度。在店家安排坐地區都有其特殊性，但不變的是公關收入來自「坐檯節數」，公關競爭力來自「外表與手腕」。

2.店家型態(制服/禮服/便服)是區隔公關「坐檯尺度與風格」，而店家消費模式(公檯/私檯)是與客人「收費標準」有關。

3.以高雄市為例，店家型態可區分為:3A便服店(標準高)、便服店、禮服店(長禮服)、制便店(制服與便服同店)、制服店等。

4.「4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。而4節店與6節店只是計算單位不同，但公關「坐檯內容與桌面服務」大同小異。

5.「公檯制」與「私檯制」簡單區分:

5.1「公檯」指公關被某桌選定後，於固定時間每15~20分鐘，可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。

5.2「私位置後，約有1節(10分鐘)讓顧客與公關互動，若客人確定”坐定”後，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹學園區」，消費力不輸台北信義區。

2.中小型店居多，人檯，但消費爭議過多，台北已取消多年，高雄也漸漸減少。

8.常董是指在不特定店家出桌，收入為「店家底單」與「客人收費」的價差。少、壓力輕。若妳有大型店的經驗，在新竹酒店妳會如魚得水，一炮而紅!

5.搭高鐵，不論台北或台中到新竹只要30分鐘。

6.不易遇到熟人。又『大形』的客人嗎?!」

「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」

「妳不想遇到太多熟人嗎?!」