主計處下周二（22）將公布2月失業率，預估會小幅下滑。儘管就業市場回溫，但最新調查顯示，民國99年期間，藍領工作者的每人每月平均薪資為35800多元，與前年（98）同期相比，成長不到5％。
調查顯示，白領的平均薪資已近59600元，比藍領高出54％，與前年相比也增加5.69％，不論薪水數字或增幅，都明顯優於藍領。
主計處對藍領（工員，亦即「非監督專技人員」）與白領（職員，亦即「監督及專技人員」）的定義，以工業部門而言，白領泛指在辦公室工作的人力，包括主管、工程師、技術員；藍領則是指在生產線從事較基層工作的人。
若以服務業部門來說，白領是指主管監督人力、會計、秘書及財務佐理的人員，至於保全人員、售貨員及餐飲服務員，則屬於藍領工員。
主計處最新統計指出，今年1月份失業率降至4.64％，就業人數為1062.3萬人，較去年12月續增1萬人。
儘管國內就業市場逐漸升溫，失業狀況逐月好轉，但薪資水平差距卻持續擴大。主計處的數據指出，去年12月，國內白領受僱者每人平均薪資為59001元，大幅高於藍領的平均薪資36112元。
去年全年藍領員工每人每月平均薪資為35859元，比前年上漲4.97％，但與白領員工的59595元、上漲5.69％的水準相比，仍有一段落差。
若比較金融海嘯前的情況，民國90至97年期間，白領的平均薪資從55637元增加至59636元，上升逾7％，藍領卻只有3％左右，薪水漲幅白領階級的一半都不到。
主計處官員分析，白領的工作多屬於管理、技術層次較高、較難取代的職務，故經濟成長時，分享到的甜美果實，一向多於藍領職員。
