Rita
總裁
義大利一個電信公司招考部時所發生的一段小插曲。據說，招考部的筆試結束後，這家公司發給所有甄選通過的人一袋綠豆種子，並且要求他們在指定時間，帶著發芽的綠豆回來，誰的綠豆種得最好，誰就能獲得那份競爭激烈、待遇優渥的工作。果然，當指定時間來臨，每個人都帶著一大盆生意盎然、欣欣向榮的綠豆芽回來，只有一個人缺席。總經理親自打電話問這人為何不現身？這人以混合著抱歉、懊惱與不解的語氣說他感到抱歉：因為他的種子還沒發芽，雖然在過去那段時間，他已費盡心血全力照顧，可種子依然全無動靜！「我想，我大概失去這個工作機會了。」據說，這是那唯一的缺席者，在準備放下電話前所說的一句話。但經理卻告訴這孵不出綠豆芽的男子說：「你，才是唯一 被我們錄用的新人！」原來，那些種子都是被處理過的，不可能發芽。種不出綠豆芽，正證明了男子是一個不做假的人，公司高層認為，這樣的人必也是一個有道德操守的人。「而這」，總經理說：「就是我們用人的唯一準則！」……有一句西方諺語說：「如果表現卓越是魚的話，那麼操守就是保鮮劑！」這話的意思是，工作追求卓越固然重要，但不講道德操守，一切都可能落空。那些志在必得的應徵者，所捧出的綠豆芽雖無比美麗茂盛，但不曾以誠實做為人格的保鮮劑，最後，他們終還是失去了那努力爭取、夢寐以求的工作。
人品、人格、操守…在如今以利為前提、以虛華為目的的社會觀念中真是一種諷剌，但想像「人品操守是做人的基礎，而才能是樓層的高低」唯有穩定的地基才有可能建築出偉大的建築物，若只以才能為用人第一優先，那當這人不為已用或做出對公司有所傷害的事時，帶給公司的傷害必定也是最嚴重。
而當然，文章中想贏得這個職位的人而用盡辦法的人也並不能說他們就是人品、操守不好，他們只是想在這競爭激烈的潮流中尋找出自己的出路吧。結論：
文章只是警惕自己，能力再好的人若沒將才能發揮在助人利己上，就算擁有再好的能力也只是對這個社會帶來更大的傷害!
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