金融海嘯來襲，全球退休金帳戶資產嚴重縮水，民眾被迫延後退休進入「銀領時代」。儘管勞基法已將法定退休年齡延後至六十五歲，但根據官方統計，到了二○五一年，台灣每一．五個青壯人口必須養一個老人，為了要維持足夠勞動人口，六十五歲老人「退而不休」恐成為新趨勢。
經建會去年八月公布的「人口推計」，台灣勞動人口對高齡人口的扶養比，目前雖然還有七：一，但由於台灣女性生育率只有一．一二人，勞動人口對高齡人口的扶養比，正逐年惡化。經建會預估，台灣將在二○一七年邁入老人人口比例十四％的「超級老人社會」，二○五一年每一．五個青壯人口，要養一個老人。
根據經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）所作研究，世界各國國民年金，正面臨人口老化與勞動人口下降的雙重打擊，加上金融風暴衝擊，去年私人退休金淨值，足足折損二五％，損失金額高達五十四兆美元。由於各國政府目前債台高築，未來根本沒有能力補貼退休金缺口，民眾六十五歲退休的願望，難度逐年增加。
相對於上一代的「老歹命」，台灣中年人在五十歲後主動或被動退出職場比率，卻也逐年增高。根據主計處「受雇員工動向調查」，一九九一年六十歲以上才退休的比率，還有七四％，但到二○○五年只剩下三二．七％，五十到五十九歲退休的比率，大幅提高到五成；中老年失業問題在這一波金融風暴特別嚴峻，即使台積電這樣的績優公司，在不景氣時也會拿高年資員工開刀。
不過，近年來全球經濟環境變遷，上班族憂患意識提升，平均退休年齡也開始延後，九十四年平均退休年齡五四.九歲，九十六年已延後至五十六.二歲。
《今周刊》與一○四人力銀行最新發布的「上班族長壽風險意識大調查」亦指出，超過半數的上班族都期望自己在五一到六○歲左右退休。但有三七.六％的四年級生，希望退休時間是在六一歲之後，比例甚高。
中華人事主管協會執行長林由敏分析，近年來國人平均壽命增長，加上勞動法令修法延後退休年齡，以及勞退新制開辦後，退休金可累積，不受跳槽影響，都促使上班族的職場生涯拉長。
以目前台灣人均壽命平均七十八歲來看，一般人如果在五十六歲退休，接下來將有二十二年吃老本，女性因年均壽命近八十二歲，吃老本的時間又多了四年。
