電子科技產業員工是否超時工作？台北市勞工局稽查北市高科技電子製造業，稽查30家業者，一共有9家科技大廠違法，其中還有3家科技業者，員工超時工作，北市勞工局表示，對9家違法業者，會進行行政指導，將依違反勞基法，罰6千至6萬元不等罰款，並要求立即改善。(林麗玉報導)
台北市勞工局稽查北市30家電子科技業者，一共稽查9家業者違法，包括和碩聯合科技、西門子、遊戲新幹線三家業者，違反雇主延長勞工工作時間，一天不得超過12小時。一個月延長的工作時間，不得超過46小時，另外建碁、華碩兩家科技業者，未經勞資會議同意指派勞工延長工時等，倫飛、研華、百佳泰及捷元，違規事項為沒有舉辦勞資會議、或未公告受理勞工申訴管道等。
台北市勞工局表示，高科技電子製造業要員工超時工作，依照勞動基準法可以罰處6千到6萬元不等罰款；沒有受理勞工申訴管道，依照勞動檢查法可以罰處3萬到6萬元不等罰款。勞工局提醒，員工工作時間過長、休假或休息時間過短，可能使勞工罹患心血管等「急性循環系統疾病」，勞工如有勞動權益受損，可以向勞工局申訴。
