日前三讀修正通過「就業保險法」修正草案，將非自願性失業者的失業給付由現行的6個月延長到最長可請領1年。修正案也通過關於「育嬰留職停薪津貼」的規定，未來就保年資累計滿1年的勞工、子女在3歲以下，可辦理育嬰留職停薪，父母各可以請領最長半年的津貼，給付的標準則是按投保月薪的6成計算。(李人岳報導)
經濟不景氣席捲全球，國內失業率屢創新高，為了協助失業者，立法院31日修正通過「就業保險法」修正案，維持失業給付6成薪資，原則上發給6個月；45歲以上和身心障礙勞工，可以請領9個月。新修條文另外授權中央主管機關可因大量失業或緊急情事，將給付期間延長到9個月，必要可再延長，最長不超過12個月。失業勞工在請領失業給付或職訓生活津貼期間，有需要撫養眷屬者，每人可以再多請領一到兩成的加給津貼。
另一方面，修正案也通過關於「育嬰留職停薪津貼」的規定，就保年資累計滿1年的勞工、子女在3歲以下，不論父母都可以辦理育嬰留職停薪，並申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資的6成計算，父母可各請領最長6個月，合計最長可領1年，立委表淑英表示，這項修法將可促進兩性工作的平等。
這是婦幼節最好的禮物。朝野並通過附帶決議，要求公教人員育嬰津貼的財源，應該以公教人員保險基金支應。
