根據「發展與人力資源分配方案供應商」（ECA國際機構）最新調查，明年台灣企業員工平均薪資調幅將會上漲至3.5％，比今年漲幅2.8％高；若扣除通膨影響，台灣明年調薪排名則為四小龍之首，超越韓國。
調查也發現，通貨膨脹因素對員工的實質薪資增長影響很大，以中國來說，未扣除通膨因素前，明年中國調薪幅度為在全球僅排名第9；但扣除各地區通膨因素後，中國明年的薪水調幅則躍升全球之冠。
此外，薪資大調查中顯示，亞太地區員工明年的薪資平均將增加為6％，比今年5.2％高，更較歐洲地區明年3.5％的薪資增幅高出一半。至於明年全球薪資成長，將會從今年的4.8％增加為5.2％。
ECA國際機構亞洲區域總監關禮廉表示，亞洲發展中國家的調薪幅度最大，除了反映通膨外，也顯示技術人才在高經濟成長地區的短缺情況，以及區內對人才的渴求。
但他認為，未來企業員工薪資漲幅速度會逐步減緩，亞洲地區也不會出現如2009年至2010年期間的雙倍調幅薪資調整。
從亞太區來看，在不扣除通膨因素下，越南是亞太區薪資增長最大的地區，明年授薪階級薪資增長有望增加至11.8％；不過若將通膨計算在內，越南薪資漲幅僅3.8％。
名列二、三的印度、印尼薪資成長，則分別為11％及9.4％。中國企業員工的薪資調整，也將由6.5％增加至明年的7.5％。
至於「失落十年」的日本，明年的調薪幅度預期將成長2.5％，是明年亞太區調薪幅度最低地區；但扣除通縮因素後，薪資實質反而有2.8％的增幅，一躍為亞太區薪資增幅第7的國家。
