金融海嘯後，今年國內景氣明顯復甦，也引爆史上最大跳槽潮。主計處最新調查發現，「對原有工作不滿而失業人數」已連續八個月升高，創下史上最長紀錄，八月跳槽人數共十五萬三千人，改寫歷史新高。 主計處官員說，「對原有工作不滿而失業者」就是「跳槽一族」，不管是還沒找到工作就離職，或是辭掉舊工作、新工作還沒報到者，只要在主計處調查期間沒有收入，都算是「對原有工作不滿而失業者」。
官員說，以往跳槽集中在領完年終獎金、過完農曆年後，年中之後，跳槽情況通常明顯趨緩；因為愈靠近年底、機會成本愈高，大部分人都捨不得即將到手的年終獎金，但今年卻連續八個月走揚，「情形的確比較特別」。 1111人力銀行公關總監何啟聖分析，國內上班族過去兩年承受過大的「雙重壓力」，一是因同事遭資遣導致工作量大增的工作壓力，二是不知何時會被資遣的心理壓力；「悶太久」後，擁有三、五年工作經驗，有點積蓄的上班族，在今年工作相對好找的情況下，決定先發制人「開除老闆」，轉換工作跑道，不再忍受勞動條件不佳的工作環境。
台大國發所教授辛炳隆也指出，今年跳槽情況大增的現象「一定有」，畢竟今年企業所開出的職缺遠多於過去兩年，這些跳槽族應該多是年輕人，因為不用負擔家計，所以就業穩定度較低；又或者是政府提供的臨時性工作陸續結束，為掩飾自己失業的事實，對外宣稱自己是不滿意原有工作而離職。 出社會四年多的黃小姐，今年選擇先離職，她短暫休息後，很快找到新工作。黃小姐原本擔任資訊服務規畫師，她說，因為工時太長，讓她沒時間「騎驢找馬」，她想先休息一下，再慢慢找工作。 黃小姐九月離職，現在就已接到一個新工作的錄取通知，但她還想再多試幾個機會，最快下個月重返職場。
金融海嘯後，今年國內景氣明顯復甦，也引爆史上最大跳槽潮。主計處最新調查發現，「對原有工作不滿而失業人數」已連續八個月升高，創下史上最長紀錄，八月跳槽人數共十五萬三千人，改寫歷史新高。
主計處官員說，「對原有工作不滿而失業者」就是「跳槽一族」，不管是還沒找到工作就離職，或是辭掉舊工作、新工作還沒報到者，只要在主計處調查期間沒有收入，都算是「對原有工作不滿而失業者」。
官員說，以往跳槽集中在領完年終獎金、過完農曆年後，年中之後，跳槽情況通常明顯趨緩；因為愈靠近年底、機會成本愈高，大部分人都捨不得即將到手的年終獎金，但今年卻連續八個月走揚，「情形的確比較特別」。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，國內上班族過去兩年承受過大的「雙重壓力」，一是因同事遭資遣導致工作量大增的工作壓力，二是不知何時會被資遣的心理壓力；「悶太久」後，擁有三、五年工作經驗，有點積蓄的上班族，在今年工作相對好找的情況下，決定先發制人「開除老闆」，轉換工作跑道，不再忍受勞動條件不佳的工作環境。
台大國發所教授辛炳隆也指出，今年跳槽情況大增的現象「一定有」，畢竟今年企業所開出的職缺遠多於過去兩年，這些跳槽族應該多是年輕人，因為不用負擔家計，所以就業穩定度較低；又或者是政府提供的臨時性工作陸續結束，為掩飾自己失業的事實，對外宣稱自己是不滿意原有工作而離職。
出社會四年多的黃小姐，今年選擇先離職，她短暫休息後，很快找到新工作。黃小姐原本擔任資訊服務規畫師，她說，因為工時太長，讓她沒時間「騎驢找馬」，她想先休息一下，再慢慢找工作。
黃小姐九月離職，現在就已接到一個新工作的錄取通知，但她還想再多試幾個機會，最快下個月重返職場。
