人才難求，台電、中油、農業金庫、台銀證等國營事業趁青年學子剛出校門之際，大舉徵才，目前已知將招募近七百名員工；中華電信、台銀、輸銀及兆豐銀未來半年也可望因業務需求及員工優離退而進行徵才，預計光是泛官股行庫招募員額就多達二千餘名。國公營事業搶人大戰一觸即發！
國營事業正面臨員工平均年齡老化問題，經濟部、財政部等相關單位調查，許多公營行庫、老行庫員工平均年齡高達四十五歲上下，經濟部所屬中油、台糖、台電員工平均年齡也高達四十八至四十九歲。
台電表示，公司員工多屬於戰後嬰兒潮，雖然國營事業員工統一延後至六十五歲退休，但預期未來三年，屆齡退休仍高達一二七五人。才剛徵聘五十八名新血的台糖說，民國一○六年時，將有四分之一台糖員工退休。
為免出現人才斷層，台電、台糖、中油、台銀、土銀等國公營事業，甚至已民營的中華電信，大舉徵才，希望壓低員工平均年齡。
近三年已增聘近三七○○人的台電近日公告，招募輸電線路維護等養成班（雇用人員）二九○人，報名今日截止，九月中旬筆試，薪資二萬九千五起跳。中油優離退方案七月二十三日截止，確定離退人數後，預計將徵求一四○名職工人員。財政官員表示，下半年除一般員工退休遞補，還包括景氣復甦業務擴增的需要，加上優離退後員工缺額，預計泛公股行庫將釋出二千多個工作機會。
農業金庫預計招募三十名（正取十名、備取廿名）資訊、管理、財務投資、資產配置、徵信等人才，起薪最低二萬八千元、最高四萬八千元，報名至八月二日止。
台銀證券今年預計錄取八十名（含正取廿二名、備取五十八名）的新進人員，職缺從十職等承銷業務主管，到六職等的會計、營業員等都有，十職等的起薪六萬二千元，六職等起薪三萬七千元，報名至本周二（廿日）止。
資料來源:中時電子報
