媒體日前報導竹科企業抱怨目前時下年輕人都是從小就被慣壞的「慣寶寶」。對此有網友寫文「慣老闆」反諷台灣資方，文中指出，現在老闆都想「速成、事多、不支薪」，還要政府減稅、優惠，欺壓勞工還動輒揚言出走到中國，猶如被政府慣壞的老闆。
台大ＢＢＳ站ＰＴＴ網友k3asuper日前在板上發表一篇「慣老闆」的文章，筆觸模仿媒體報導企業主抱怨年輕人被慣壞的口吻，反諷台灣目前部分企業主短視近利，只想要找好用的勞工，卻付不出合適的錢，又不肯花錢培訓員工，員工往支付合理薪資的公司移動，卻被批評是不耐操的慣寶寶。
文章一出獲得許多網友回響，網友kapasky就說：「二十年前工作一樣辛苦，甚至更辛苦，但是至少你付出多少可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事。」「開公司追求利潤天經地義，但是對照二十年前真是人心不古。」批評現在企業主不如以前有責任與道義。
還有網友認為台灣平均薪資不斷降低，就是政府慣壞這些資方，像是去年發生的「無薪假」，有公司明明沒影響，卻故意跟風潮也放無薪假，然後拗勞工上免錢班，網友諷刺不是科技廠找不到年輕人，是找不到「自願加班但算無薪假的人」！
底下是原文:
「慣老闆」沒眼光 學生嘆短視
2010-05-06 沒人在報 【來亂的／PTT報導】
「慣老闆」企業主 大學生嘆沒薪水
金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆找不
到願意自願加班算無薪假的人！大學學生討論後昨日指出，台灣現在公司滿街有，但都找不到合適的老闆；即使勉
強找到可用的人，很多都是「慣老闆」，都想「速成、事多、不支薪」。
台灣最大的大學生討論專區昨日討論「慣老闆」，各大專院校及許多應屆生等人對我國企業主眼光嚴重不足均憂
心忡忡。
工作難覓 老闆沒把經濟學好
有些人指出，大企業最近招募人才，應徵者雖多，卻付不出合適的錢，現在連台積電老闆都不做半導體職訓，學
生當然也不會，企業應加強培育製造技術人才。
大學生並說，好的人才都往支付合理薪資的公司擠，有些公司付錢還搶不到。國內現有數不清的公司，老闆滿街
跑，職員卻找不到合適的公司，因為老闆沒有把經濟學好。
空有公司名稱 卻無合理支薪
大學生指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果
沒培訓到一堆更難用的老闆，「我們要找的是擁有合理薪資程度的公司，而不是只有招牌的空殼。」除了薪資高低備受
詬病之外，大學生對公司的福利制度更是不敢苟同。
從小被慣壞 只想「錢少事多」
學生說，Google是國際化的公司，經常要跟全球客戶連繫，但工程師上班的所有時間並非都在寫程式，因為健康為重
。「程式不會，還好，就怕造成生病，把肝操成黑的。等到生病後，職員還要忙著條理身體，更麻煩。」
對於時下企業主的僱用態度，大學生更是搖頭嘆氣。「現在大老闆都想支人，支面，不支薪。」學生要合理薪資都找
不到公司，即使叫你加班也不付錢。「上有天堂、下有蘇杭」，學生要求到國外駐廠有合理薪資，卻沒有公司要付，不是說
董事長不同意，就是以金融風暴當藉口。
學生感慨地說，廿幾年的大公司應該是要回饋社會，薪資支付往國際前進。但台灣現在的企業主都是「慣老闆」，從小就
被慣壞了。
